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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

Technology
株式会社メディア工房
¥5,000,000 - ¥9,000,000 /年1週間前
正社員

職務内容

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仕事内容

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バックエンドエンジニア◆デジタル占いサイトの企画・運営会社◆開発・運用・保守担当

~バックエンドを軸に、AIを活用しながらフロントエンドにも開発領域を広げるエンジニア~ ■概要 当社では、有名占い師の監修サービスを中心に、複数のデジタル占いサイトを企画・運営しています。今回募集するのは、これらのWebサービスの開発・運用・保守を担うバックエンドエンジニアです。 会員登録、ログイン、課金、コンテンツ閲覧など、サービスを支えるバックエンドの開発を中心に、既存機能の改修や新機能の実装、不具合調査・修正などを担当していただきます。 また、当社ではAI開発支援ツールの活用を進めています。 ■業務詳細 ◆Webサービスの開発・運用・保守 ・既存機能の改修、新機能の実装 ・会員登録、ログイン、課金、コンテンツ閲覧などに関する機能の開発・保守 ・データベースの操作、データ調査 ・不具合発生時の原因調査・修正 ・テスト、リリース対応 ・運用手順の整備、既存業務の改善 ◆AIを活用した開発 ・AI開発支援ツールを活用した画面実装・修正 ・生成されたコードのレビュー、動作検証、修正 ・AIを活用した実装・調査・テスト等の効率化 ・バックエンドの知識を活かしたフロントエンド領域への対応 AIが生成したコードをそのまま利用するのではなく、エンジニア自身が内容を理解し、品質や動作を確認したうえで開発に活用することを重視しています。 ■環境 フロントエンド:HTML, JavaScript, CSS バックエンド:PHP データベース:MySQL, PostgreSQL インフラ:AWS, Terraform バックログ管理:Backlog, Redmine コード管理:GitHub 情報共有/コミュニケーション:Slack, note, Google Chat ■魅力 ◎AI時代の開発スタイルを実務で経験できる AI開発支援ツールを実際の開発工程に取り入れながら、実装・検証・改善を進めます。 単にAIを使えるだけではなく、生成されたコードを読み、正しさを判断し、必要に応じて修正する力も身につけることができます。 ◎自社サービスを継続的に育てられる 日々の運用の中で課題を見つけ、改修し、その後のサービスを見ながらさらに改善するという、自社サービスならではの開発経験を積むことができます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・バックエンド開発の実務経験(目安:2年以上) ・Webアプリケーション、HTTP、データベース、SQLの基礎知識 ・Gitを用いた開発経験 ・既存コードを読み、周囲と相談しながら改修を進められること ・AI開発支援ツールの活用に意欲があり、出力されたコードや内容を自身で確認・検証できること ■歓迎条件: ・Webサービスの運用・保守経験 ・会員認証、決済機能、外部API連携の開発経験 ・HTML/CSS/JavaScriptによる画面の実装・修正経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9F 勤務地最寄駅:各線/六本木駅、乃木坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇面は変わりません

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給与

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<予定年収> 504万円~804万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):311,700円~497,300円 固定残業手当/月:108,300円~172,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 420,000円~670,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご経験およびご本人のご希望を考慮して決定致します。 ・昇給年2回(3月、9月) ・報奨金制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる実務に沿った研修になります。 <その他補足> ・表彰制度 ・ストックオプション制度 ・社内イベント実施 ・オフィスコンビニ

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土、日) ・祝日 ・夏季休暇(有給推奨) ・年末年始休暇 ・年次有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇

Keywords
HTML5RedmineJavaScriptMysqlHtmlPostgresqlPhp

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