Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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開発リーダー（Web・業務システム）◆基本設計～開発・テストを担当◆福利厚生充実
■概要 当社では、金融・通信・製造業界などのWeb・業務システム開発を手がけています。今回募集するのは、経験を活かし、基本設計～開発・テストを担いながら、顧客との要件整理やチームリードへ担当領域を広げていくポジションです。 ■AI／生成AIを活用した開発環境 生成AIツールを開発業務に活用しています。 また、AI／生成AIを活用した機能開発や、IoT・クラウド（AWS・Azure）を組み合わせた案件にも携われる環境です。 ■具体的な仕事内容 顧客との打ち合わせ、要件整理 要件定義～設計・開発・テスト コードレビュー、メンバーへの技術フォロー 課題／進捗管理 将来的な顧客折衝、チームマネジメント Java、C#、Pythonを中心に、案件に応じてアジャイル／ウォーターフォール双方の開発を行います。 ※入社後は、ICDの社員で構成されたチームでプロジェクトに参画します。単独での参画はありません。 ※経験・スキル・希望を考慮し、プロジェクトを決定します。プロジェクトは、これまでの経験と今後挑戦したいことを伺ったうえでご提案します。複数の選択肢がある場合は、ご本人に選択いただけることもあります。 ■チーム体制 入社時は2～5名のICD社員チームでプロジェクトに参画します。 安心して、ナレッジ共有やフォローを受けながら業務を進められます。 ■プロジェクト例 金融／通信業界向けWebアプリ・業務システム開発 月間数億リクエスト規模の大規模システム刷新 将来的には、現場での開発チームリーダーに加え、社内のメンバー管理、1on1、MBO、育成などにも携わっていただくことを想定しています。 ■評価制度について MBO（目標管理制度）と行動評価の2軸で評価を実施しています。 成果だけでなく、チームへの貢献やマネジメント、日々の取り組みも総合的に評価し、昇給・昇格へ反映しています。 評価基準を明確にし、一人ひとりが納得感を持ってキャリアを築ける制度を整えています。 年1回の評価に加え、中間面談や定期的な1on1を実施し、キャリアや目標について上司と継続的に対話できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： サーバーサイドまたは業務システム開発経験（目安2年以上・言語不問） 基本設計から結合テストまでの一連の開発実務経験 リーダー・サブリーダー、または後輩育成などチームを牽引した経験 ■歓迎条件： 要件定義の経験 PL・テックリード経験 顧客との折衝・調整経験 社内管理職としての管理業務、MBO面談、メンターとしてのチームリード・育成経験 工数見積もり、既存顧客での体制・案件拡大に関わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー6F 勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京23区内・東京近郊） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,210円～431,694円 固定残業手当/月：48,790円～68,306円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・役割を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（評価制度に基づき決定） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限4万円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：約130種類の資格が対象、受験費用は2回まで会社が負担、合格時には資格奨励金を支給（最大20万円） ■学び・キャリア支援：Exeoグループの研修プログラムを受講可能、勉強会など ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■グループ向け優待サービス ■宿泊施設・レンタカー・旅行などの各種割引制度 ■定期健康診断 ■人間ドック・各種健診補助 ■宿泊・旅行・レジャー施設の優待利用 ■スポーツジム・テーマパーク等の各種優待 ■サークル活動（自由参加） ■社内コミュニケーション：KICKOFF（年2回）、年間MVP表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇 年末年始休暇 誕生日休暇 年次有給休暇（平均取得日数：9日） 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇
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