システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【札幌】SE〈リーダー候補〉◆受託開発/面接1回/土日祝休/年休123日/副業〇/資格手当有
～一次・二次請け案件9割／非稼働時も給与100％支給（現在は稼働率100％）／希望者のみ、選考要素のないオンライン面談実施中！選考は面接1回で完結◎～ ■概要 札幌を拠点に首都圏からの受託開発、札幌の企業様のプロジェクトに参画している当社にて、これからの会社を担う、次世代リーダー（候補）をお任せいたします。 ■ミッション システムを完成させることだけでなく、顧客が抱える業務上の課題を把握し、適切な仕様や開発方法へ落とし込むことがミッションです。将来は、技術面とチーム運営の両面からプロジェクトを前進させるPLを目指します。 ■業務詳細 経験やスキルに応じ、要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テストまでを担当します。顧客との打ち合わせや要件整理、技術的な課題の解決、進捗・品質管理にも段階的に携わります。案件例は、建設会社向け社内業務システムの開発、製造会社向け基幹システムの構築などです。Java、Python等を使用する案件があり、顧客に近い立場で一連の開発工程を経験できます。将来的には、自らも開発を担いながら、メンバー育成やチーム運営を推進します。 ■入社後のキャリアステップ 入社直後は開発工程の業務を担当していただきます。 その後、2年程度を目安にリーダーとしての適性を見極めながらスキルを習得していただき、3年後にはPLを担っていただくことを期待しています。 ■働き方／就業環境 本人のキャリア志向や習得したい技術を確認し、可能な限り適性に合う案件へアサインします。ユニットリーダーとの定期的な1on1では、技術習得やキャリア形成について相談できます。月1回の全体会議もあり、常駐先が異なる社員同士で情報を共有しています。 ■ポジションの魅力 開発経験を土台に、上流工程、顧客折衝、マネジメントへと役割を広げられます。部長やリーダーとの距離が近く、実務上の判断やチーム運営を身近で学びながら、PL・PMへの段階的な成長を目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・何らかシステム開発経験（目安：２年程度） 【歓迎】 ・JavaまたはPythonを用いた開発経験 ・メンバー支援や進捗管理などのリーダー経験 ※当社では、選考プロセスにおける「採用基準の確認・能力評価・適性分析」の一環として、セキュリティ対策の講じられたGoogle社の法人向けAIサービスを活用する場合がございます。 入力された個人情報や経歴データは同社のAIモデル学習には使用されず、適切な管理のもと本選考の目的のみに使用いたします。
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ クライアント先（札幌） 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区南一条西11-1 コンチネンタルビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～411,000円 その他固定手当/月：42,000円～62,000円 ＜月給＞ 293,000円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ☆月給：293,000円～473,000円(等級手当含む)＋賞与は夏冬の年2回 ∟交通費等は別途支給 ※月給額は、経験・能力を考慮して、決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：10,000円、子ども1人：5,000円 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当／資格取得お祝い金 ＜その他補足＞ ■時短勤務制度（取得実績あり）※入社1年後から利用可 ■副業可（要申請） ■時間外手当 ■役職手当 ■在宅手当 ■社員旅行 ■サークル活動 ■親睦会イベント ■レジャー関連施設の割引 ■永年勤続表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇（3か月経過後最大10日／入社月による）年末年始、GW・夏季（10日以上の連休取得も可）、慶弔、産前・産後・育児・介護休暇（取得実績有）、特別休暇（結婚した社員に5日間休暇）、子の看護休暇
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