Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【新宿区】テクニカルPdM◆Webエンジニアからプロダクトづくりの上流へ◆東証プライムG back checkは導入企業7,000社を超え、さらなる事業・プロダクトの成長フェーズにあります。現在コンプライアンスチェックにおける調査業務を支える社内システムについて、AI等を活用しながらPdMチーム主導で開発・改善を進めています。 今後さらに開発スピードを高めるとともに、プロダクト・開発に関するノウハウを組織内に蓄積していくための体制を強化します。今回はエンジニアリングの経験・知見を持ち、事業・業務上の課題を具体的な要件・仕様へ落とし込み、開発からリリースまで推進いただける方を募集します。 ■業務詳細： ◇プロダクト課題の発見・優先順位付け 事業戦略や顧客フィードバック、利用データ、社内業務の実態をもとに課題を特定し、事業インパクト・顧客価値・開発工数などを踏まえて、取り組むテーマの優先順位を判断する。 ◇要件定義・仕様設計 事業・顧客・業務課題を、技術的な実現可能性や開発工数、既存システムへの影響を踏まえて要件・仕様へ落とし込む。エンジニアと技術的な議論を行いながら、実装可能なレベルまで仕様を具体化する。 ◇AIを活用した社内システムの企画・開発 社内業務の課題を自ら発見し、AIや各種開発ツールを活用しながら、要件定義から設計・実装・リリースまで一貫して行う。業務効率化や生産性向上につながる仕組みを、自ら手を動かして素早く形にする。 ◇新規プロダクトのプロトタイプ／MVP開発 新たなプロダクトテーマについて、顧客価値や事業性を検証するためのプロトタイプ／MVPを、AI・AIコーディングツール等を活用してスピーディーに開発する。 仕様を固めて開発チームへ渡すだけではなく、自ら形にして検証し、その結果を次の意思決定につなげる。 ◇リリース後の検証・改善 リリースした機能やシステムについて、利用状況や顧客・社内ユーザーからのフィードバック、各種データをもとに効果を検証し、継続的な改善につなげる。 ◇プロダクト戦略・ロードマップの策定 事業戦略や市場・顧客ニーズを踏まえ、中長期のプロダクトロードマップやリリース計画を策定する。既存プロダクトの改善に加え、HR×AIなど、新たな価値提供につながるテーマを推進する。 ※ご経験・志向性に応じて、将来的にはPdMチームのメンバーマネジメント・育成も担っていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション／Webサービスにおけるソフトウェア開発の実務経験 ・事業・顧客・業務上の課題を理解し、技術的な実現可能性を踏まえて要件・仕様を整理できる能力 ・AI・AIコーディングツール等を活用し、自ら手を動かしてシステムや業務ツールを開発できるスキル ■歓迎条件： ・SaaS／自社プロダクトにおけるプロダクト開発経験 ・BtoB向けWebサービス／プロダクトの開発経験 ・Tech Lead／リードエンジニア等として技術的な意思決定を行った経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 750万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：446,938円～536,325円 固定残業手当/月：178,062円～213,675円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には、みなし残業代を含みます。 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（4月・10月） ■交通費支給（月5万円まで） ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：株式付与型退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は3ヶ月のオンボーディング期間を設け、業務理解と立ち上がりを支援します。 ＜その他補足＞ ■死亡弔慰金（本人：10万円、配偶者・子：5万円） ■教育研修 ■副業（原則可能／会社への報告が必要） ■健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■結婚祝金（3万円） ■出産祝金（5万円） ■ランチ代補助 ■書籍購入補助 ■ウエルカムランチ ■格安自動販売機
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 年次有給休暇（3ヵ月後に付与）／年末年始休暇／夏季休暇（5日）／産前産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）／慶弔休暇（結婚：5日、配偶者出産：2日、親族死亡：2～5日）
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