システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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ローコード開発エンジニア◆大規模DX案件中心◆原則2～5名のチームで参画
■概要 当社では、ServiceNow・OutSystems・IFS Cloudなどのローコード／モデル駆動型プラットフォームを活用し、大手顧客の業務DXや基幹システム刷新を推進しています。今回募集するのは、ローコードツールを使った「設計・構築・開発」の経験を活かし、業務理解や要件整理、将来的にはチームリードまで担当領域を広げていけるポジションです。単なるツールの初期設定・画面作成にとどまらず、業務フローの抜本的改革やデータモデル設計、API連携など、実際にシステムをつくり上げる中核エンジニアとしてご活躍いただけます。 ■このポジションについて ServiceNow・OutSystems・IFS Cloudをはじめとする世界シェアの高いローコード／モデル駆動型プラットフォームを活用し、大手エンタープライズ顧客の業務DXや基幹システム刷新に上流工程から携わるポジションです。 単なるツールの初期設定や画面構築にとどまらず、顧客の業務フロー分析やデータモデル設計、API連携、さらにはチームを牽引するプロジェクトリーダー（PL）へのステップアップなど、自らの担当領域を主体的に広げていくことができます。 ■具体的な仕事内容 ServiceNow、OutSystems、IFS Cloud等を活用した業務アプリケーション／業務システムの設計・構築・開発 画面UI、ワークフロー、データモデル等の設計・実装 顧客との要件整理・仕様調整（業務フローの可視化・改善提案） 基本設計～詳細設計・開発・テスト・本番リリース API（REST/SOAP）を用いた外部基幹システムやSaaSとのデータ連携構築 コードレビュー、メンバーへの技術フォロー プロジェクトの進捗・課題・品質管理、ナレッジ共有 ※経験・スキル・ご希望を考慮し、プロジェクトを決定 ※入社後は、ICDの社員で構成されたチームでプロジェクトに参画。単独での参画はなし。プロジェクトは、これまでの経験と今後挑戦したいことを伺ったうえで提案。複数の選択肢がある場合、ご本人が選択することも可能。 ■AIツール積極活用の開発環境 GitHub CopilotやAIコーディングツール等の活用を推進しており、定型作業を効率化しながら、より本質的なアーキテクチャ設計や顧客業務の改善に集中できる環境を整備。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ServiceNow、OutSystems、IFS Cloudのいずれかを用いたシステム・アプリケーションの設計・構築・開発経験（目安1年半以上） ※または、オープン系・Web系システム開発（Java、C#、JavaScript、Python等）の実務経験があり、今後ローコード／業務DX領域で設計・上流やPLへキャリアを広げたい方 ・画面設計、データモデル設計、ワークフロー実装など、実際にシステムをつくる工程に携わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-27 住友不動産東京三田サウスタワー6F 勤務地最寄駅：各線／田町駅・三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京23区内・東京近郊） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,518円～431,694円 固定残業手当/月：43,911円～68,306円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を十分に考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（評価制度に基づき決定） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限4万円／月） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度：約130種類の資格が対象、受験費用は2回まで会社が負担、合格時には資格奨励金を支給（最大20万円） ■学び・キャリア支援：Exeoグループの研修プログラムを受講可能、勉強会など ＜その他補足＞ ■従業員持株会制度 ■グループ向け優待サービス ■宿泊施設・レンタカー・旅行などの各種割引制度 ■定期健康診断 ■人間ドック・各種健診補助 ■宿泊・旅行・レジャー施設の優待利用 ■スポーツジム・テーマパーク等の各種優待 ■サークル活動（自由参加） ■社内コミュニケーション：KICKOFF（年2回）、年間MVP表彰
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇 年末年始休暇 誕生日休暇 年次有給休暇（平均取得日数：9日） 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 看護休暇 慶弔休暇
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