プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】Java開発PL・PM◆100人超規模PJ経験歓迎｜AI領域挑戦可｜裁量大
【要件定義・顧客提案から担うPL・PMポジション／5～10名規模のチームマネジメントを担当／AI・新技術領域への挑戦機会あり】 ■求人魅力 ・要件定義から顧客提案、チームマネジメントまで一貫して担当。技術力に加え、プロジェクト推進力や組織運営力を磨きながらPL・PMとして市場価値を高められる環境です。 ・1000件超の案件ネットワークを保有。金融・通信・官公庁・物流領域を中心に大規模案件も多数あり、100名超規模プロジェクトで培った経験を活かして活躍できます。 ・AI関連事業を推進しており、新技術領域へ挑戦する機会も豊富。資格取得支援や書籍購入補助など成長支援制度も整っており、マネジメントと技術の双方を高められます。 ■企業概要 同社はシステム開発・運用保守からクラウド基盤構築までを手掛けるIT企業です。金融・通信・官公庁・物流など幅広い業界との取引実績を持ち、近年はAI関連事業や新技術領域への展開も進めています。 ■採用背景 開発案件の増加およびプロジェクト体制強化に伴う募集です。現在はメンバー層に加え、顧客折衝やチームマネジメントを担うPL・PMクラスの強化を進めており、組織拡大を見据えた中核人材の採用を行っています。 ■業務内容 金融・通信・物流・官公庁などの大規模プロジェクトにおいて、要件定義から設計、プロジェクト推進までを担うPL・PMとしてご活躍いただきます。顧客との折衝、自社メンバーやパートナー企業のマネジメントを通じて、プロジェクト成功へ導いていただくポジションです。 ・要件定義、基本設計、詳細設計 ・顧客との要件調整および提案活動 ・自社メンバー、パートナー要員のマネジメント ・進捗、品質、課題管理 ・5～10名規模のチーム運営 ・各種報告業務およびプロジェクト推進 ・組織体制構築およびメンバー育成 ■組織構成 全社53名体制で、20代から50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。金融・通信・官公庁・物流など幅広い業界のプロジェクトを担当しています。 ■入社後の期待役割 入社後はPL・PMとして、要件定義から顧客折衝、進捗・品質管理、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。 将来的には大規模案件や組織運営の中核としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・Javaを用いた開発経験（目安5年以上） ・基本設計以上の経験 ■歓迎条件 ・PLまたはPM経験 ・顧客折衝経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・金融、通信、物流、官公庁向けシステム開発経験 ・AI技術への興味または学習経験 ・AWS等クラウド環境の利用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京都内のプロジェクト先 住所：東京都23区内メイン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷2-2-5 ネオーバ404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～642,000円 ＜月給＞ 500,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Javaプログラミング等スキルアップ支援 ■リスキリング手当 ■書籍購入補助制度 ■資格取得支援（検定料補助） ＜その他補足＞ ■年1回健康診断あり ■産業医・ストレスチェック制度導入 ■AWS有料アカウント等テスト環境提供 ■役職手当 ■年1回社員旅行 ※任意参加です ■社内イベント（家族参加可）※任意参加です ■Javaプログラミング等スキルアップ支援 ■副業OK
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度
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