Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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エンジニアリングマネージャー／EM◆業務の約半分は設計やレビュー、技術方針の判断◆フレックス
■業務内容 本ポジションは、ピープルマネジメントだけでなく技術面の意思決定や設計・レビューも担うポジションです。一般的なマネジメントと技術のどちらかを選ぶのではなく、両方に深く関わることができます。 ▼業務の比重（目安） 技術的な判断・設計・レビュー：約45% ピープルマネジメント：約45% 実装：約10% ※比重は固定ではなく、メンバーへの移譲等によって調整可能です。 ▼具体的な業務 Team Management：エンジニアリングチームのリード Project Management：PdM, Design, QA などのチームとのコミュニケーションをしながら、開発プロジェクトをリード マネジメント以外にも、プロダクトの設計・実装も担当 webアプリケーション開発 主要開発言語はTypeScriptでNest.jsとReactを利用しています スプリントでアジャイルな開発スタイルを進めています ■ポジションの魅力 ◎業務の約半分は設計やレビュー、技術方針の判断です。メンバーの評価や育成を担いながら、技術者としてのキャリアも積み上げられます。 ◎チームにはミドルから第一線で経験を積んできたシニアエンジニアまでが在籍。社内にはCTO経験者も5名以上在籍しており、スキルと経験を兼ね備えた優秀なメンバーが集まる環境です。 ◎エンプラ向けの新設チーム立ち上げや、既存チームのスクラム運用など、ご自身の裁量でチームに最適な開発の進め方を設計できます。 ◎TypeScript、React、Nest.js、Prisma などを実戦で利用し、AIコーディングツールの活用や大規模データのスケーラビリティ対応などにも挑戦できます。 ■プロダクト本部の特徴 当社には優秀なメンバーが揃っており、お互いに成長しあえる環境です。12カ国以上のエンジニアが在籍し、多角的な視点から組織が運営されています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： Webアプリケーション開発の実務経験 目安5年程度以上 チームリードした経験 ■歓迎条件： お客様との打ち合わせに技術担当として同席した経験 TypeScript、React、Node.jsでの開発経験 AWS／GCPなどクラウドインフラの経験 1on1や評価など、メンバーのピープルマネジメント経験 英語でのコミュニケーション（海外出身メンバーとの協働に翻訳ツール利用可）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング8階 勤務地最寄駅：東京メトロ線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります。
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,997円～763,414円 固定残業手当/月：157,751円～236,601円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,748円～1,000,015円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は「職務手当」の名称で支給 ※年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限5万円まで 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・初日に入社時オリエンテーションあり ・OJT ＜その他補足＞ ・各種社会保険：厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 ・各種休暇：年末年始、産前産後、育児、介護等 ・入社月に年次有給休暇付与 ・通勤手当（月上限5万円まで） ・慶弔見舞金 ・定期健康診断 ・社用PC貸与 ※業務委託は非対象 ・新入社員のウェルカムランチやチーム間交流の飲食代補助 ・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度 ・ベビーシッター割引制度 ・オフィスコンビニ ・Cursor（エンジニア向け） ※慶弔見舞金、定期健康診断は一定の要件に基づき適用されます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始（12月29日～1月3日） ・年次有給休暇（入社時付与） ・慶弔休暇
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