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仕事内容

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【新潟市／リーダー候補】システムエンジニア◆定着率90％以上／福利厚生◎／地元企業のプライム案件多

【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／自分で納得した目標・課題に取組める◎／チームで参画】 ■業務内容経験や実績・スキルに応じて、オープン系・ソリューション系システム開発・保守案件へアサイン。各プロジェクトのお客様・ベンダーが推奨する環境・手法・開発ツールに即して推進、必ずチームとして仕事を請け負い納品を目指します。新しい環境に慣れたのちは、サブリーダ・チームリーダポジションに就いていただき、実践と共にリーダシップ力、マネジメントスキルを積み上げ、いずれは、案件リーダ・PLPMへポジションでの実力発揮・ご活躍を期待します。案件リーダー・PLPMとしては、プロジェクトの原価管理や要員調整などのマネジメント業務を担うとともに、所属部門のスタッフとして組織づくりや運営にも取り組むことが出来ます。 ■詳細 ◎要件定義から設計・実装、本番リリース・保守運用まで全工程網羅 ◎保険・金融系、官公庁、製造、流通など多彩な業種あり ◎今期「ServiceNow」パートナーシップ認定取得、事業拡大推進中 ◎社会インフラを担う大型プロジェクト・長期プロジェクト多数あり ◎Webシステム・業務システム・クラウドサービス・RPA開発あり ◎本社サテライトルームでの持ち帰り案件あり ◎完全テレワーク／客先常駐型／ハイブリッド型が並走年間を通して多種多様な案件が90～100ほどが稼働しているので、 C#からJavaへの開発言語シフト、インフラからシステム開発へのシフト、 SaaS・RPA案件への参画など、極めることも広げることも可能。新潟地元企業の案件やニアショアとして東京の開発案件もあり、地域貢献も地元で最新技術に携わることも可能。 ■配属先システムソリューション事業本部、新潟営業所に配属。社員15名は、20代～30代のメンバーが多く、キャリア採用と毎年の新人で構成されています。 ■社風役員全員がエンジニア出身なので、エンジニアが伸び伸びと活躍し、技術を磨ける環境づくりに注力。社員定着率は90％以上！ 2024年から2年連続で給与のベースアップを行い、長く安心して活躍できる職場であると自負しています。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◎リーダ・サブリーダの経験１年以上 ◎実務でのシステム開発経験３年以上 ◎Java,C#での開発スキル（基本設計～開発～結合テスト ※一人称での実装可） ■歓迎条件： ◎実務でのシステム開発経験４年以上 ◎Java,C#での開発スキル（外部設計～総合テスト ※一人称での実装可） ◎「ServiceNow」の開発経験（設計～実装・導入） ◎PLPMのサポート的経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞新潟営業所住所：新潟県新潟市中央区天神1-12-8 LEXN-B 2階勤務地最寄駅：JR信越本線線／新潟駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞お客様先住所：新潟近郊受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与面をはじめ労働条件に変動なし ※有休使用は試用期間後より可能

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～309,000円＜月給＞ 252,000円～309,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞＜プロフェッショナル職の場合＞月給：346,000円～404,500円基本給：319,000円～373,500円固定残業代10時間分：27,000円～31,000円 ※超過分は追加支給。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度＜社会保険＞健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：無住宅手当：無寮社宅：無厚生年金基金：無退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金＜定年＞ 60歳再雇用制度あり（65歳まで）。役職定年なし。＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（合格時奨励金支給、一部資格について受験料負担） ■キャリアコンサルティング制度（3年周期年2回）＜その他補足＞ ■退職金制度：確定拠出年金、確定給付企業年金基金 ■育児・介護時短措置 ■社内表彰制度 ■グループ持株会制度 ■財形貯蓄制度 ■団体保険制度（契約保養所・スポーツ施設利用可） ■時短制度は、「小学校1年生の壁」を考慮し、小学6年生に上がるまで利用可能 ■有休取得推奨日あり：飛び石連休や、年末年始、夏休みなど、有休取得推奨日を設け連続した休暇でのリフレッシュを促しています ■有休消化率：70.7％（2024年度） ※毎月1回開催される懇親会や、社内イベントなど交流を深める機会多数

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数123日 ■年末年始休暇(6日) ■夏季休暇(2日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女取得実績あり） ■介護休暇 ■ラブ休暇（結婚記念日等で優先的に有給取得でき1万円が支給される制度）

システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

職務内容

仕事内容

勤務地

給与

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