システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【みなとみらい】Windowsアプリケーション開発エンジニア◇賞与年6回／土日祝休／残業月平均13H
＜エンジニアが望む技術領域で活躍＆スキルを磨ける環境をご用意／資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎＞ ■ 案件概要 Windows PC上で動作するGUIアプリケーションの開発業務を担当いただきます。 基本設計書・機能設計書・詳細設計書などの各種設計ドキュメントの作成から、設計レビュー、プログラミングまで、幅広い工程に携わっていただく案件です。 アプリケーションの画面（UI）開発だけでなく、内部処理の実装も含め、設計から開発まで一貫して対応できる方を募集します。 ■ 業務内容 Windowsアプリケーションの設計・開発業務 基本設計書、機能設計書、詳細設計書などの作成 各種設計ドキュメントのレビューおよび修正 WindowsアプリケーションのUI（画面）開発 アプリケーション内部処理の設計・実装 Visual Studioを使用した開発環境の構築 C#またはC/C++によるプログラミング 開発成果物の確認・品質向上に向けたレビュー対応 ■魅力ポイント ◇転居を伴う転勤実績0件 会社が一方的に案件を決定し、転居をお願いすることは原則ありません。事前に確認させていただき、ご希望のキャリアに沿う場合はお願いすることがあります。 ※親御様の介護等でUターンなどで戻られる場合も、Uターン先で案件がないか営業が動けるような取り組みを行っているエンジニアファーストな会社です。 ◇残業月平均13時間（全社平均11.8時間／月） 基本的には定時付近で帰宅でき、ワークライフバランスも整いやすいです。 ◇賞与支給6回／年 賞与は夏と冬に、会社の業績と個人の評価を加味したものが2回あります。 それ以外の4回はインセンティブ賞与となっており、日本語に置き換えると「皆勤賞」となっております。当社ではまじめな人を評価したい取り組みの一環でこのような制度を設けております。 ■グラビティのエンジニアリングの特徴 ・バックエンドからスマホアプリへのジョブチェンジなど、その時々の志向性に合わせたキャリアパスをご用意しております。 ・エンジニア歴20年以上の開発のプロフェッショナルが、若手と一緒の現場に入り分からないことなどを都度フィードバックしていく体制です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下の経験・スキルをお持ちの方 ・Windowsアプリケーションの開発経験 Windows PC上で動作するGUIアプリケーションの開発経験 UI（画面）および内部処理の開発経験 ・C# または C/C++での開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ みなとみらい（横浜市西区） 住所：神奈川県横浜市西区 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中、業務・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・インセンティブ等あり ■給与改定：年1回 ■賞与：年6回（夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険組合：首都圏デジタル産業健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 家族手当：配偶者1万円、子5千円 住宅手当：無 寮社宅：単身寮（家賃補助／5割負担※上限3万円まで） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格報奨金 ■WELBOX内に無料eラーニングあり ＜その他補足＞ ■保険組合契約保養所（伊豆） ■福利厚生サービス（WELBOX：宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引など） ■健康診断（被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など） ■地方から上京する単身者、転居に伴う単身者への支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担（居住地域により負担上限金額あり） ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担（敷金、礼金など） ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児時短勤務制度 ■慶弔金制度 ■副業可（承認制）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数117日 ※年に6～7回（土曜日）自社出社日（健康診断やオンライン開催の場合あり） リフレッシュ休暇（毎年自由に設定可）、有給奨励日（夏季、年末年始、GW）、年次有給、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇
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