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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
グラビティ株式会社
東京都, 日本¥3,500,000 - ¥6,000,000 /年5日前
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京23区】クラウド型POSシステム開発エンジニア◆賞与年6回/平均残業月11.8h

<エンジニアが望む技術領域で活躍&スキルを磨ける環境をご用意/資格報奨金や毎年自由に設定できるリフレッシュ休暇など福利厚生充実◎> ■ 案件概要 小売業向けクラウド型POSシステムの開発・機能追加 小売業向けに提供しているクラウド型POSシステムの開発プロジェクトです。 既存システムをベースに、既存顧客からの要望に応じた機能追加や、新規顧客への導入に伴う追加開発を担当していただきます。 POS端末側のアプリケーションから、POSサーバー側のWebアプリケーションまで、フロントエンド・バックエンド双方の開発に携わることができる環境です。 ■ 業務内容 クラウド型POSシステムにおける、機能追加・改修および関連する開発業務を担当していただきます。 既存POSシステムの機能追加・改修 新規顧客向けの追加機能開発・カスタマイズ POS端末側アプリケーションの開発 POSサーバー側のフロントエンド・バックエンド開発 要件定義・基本設計・詳細設計 JavaScript、HTML/CSS、C#を用いたプログラミング Microsoft SQL Serverを利用したデータベース関連の開発 単体・結合・総合テストおよび不具合修正 システムの構築・実装、データ移行、リリース後の保守対応 ※担当工程は、経験・スキルおよびプロジェクトの状況に応じて決定します。 ■グラビティの特徴 ◇転居を伴う転勤実績0件 本人の希望やキャリアを確認したうえで案件を決定します。会社が一方的に案件を決定し、転居をお願いすることは原則ありません。 ※介護などに伴うUターン時も、希望地域での案件を営業が検討します。 ◇残業月平均13時間 定時付近で退勤しやすく、仕事と私生活を両立できる環境です。 ◇賞与年6回 夏季・冬季賞与に加え、日々の勤務姿勢を評価するインセンティブ賞与を年4回支給します。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須要件 ・Webアプリケーションの開発経験(JavaScript/HTML/CSS/C# など)

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勤務地

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<勤務地詳細> 顧客先常駐(23区) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 無期雇用派遣 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、業務・待遇に変更はありません。

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給与

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<予定年収> 350万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~280,000円 <月給> 220,000円~280,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・能力を考慮の上、規定に基づき金額及び給与体系を決定 ※上記基本給とは別に、該当者に技術手当・家族手当・インセンティブ等あり ■給与改定:年1回 ■賞与:年6回(夏季1回、冬季1回、インセンティブ4回) ※インセンティブは勤怠・客先評価を反映して3か月毎に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険組合:首都圏デジタル産業健康保険組合 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給 家族手当:配偶者1万円、子5千円 住宅手当:無 寮社宅:単身寮(家賃補助/5割負担※上限3万円まで) 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格報奨金 ■WELBOX内に無料eラーニングあり <その他補足> ■保険組合契約保養所(伊豆) ■福利厚生サービス(WELBOX) ■健康診断(被扶養者健康診断、人間ドック、婦人科健診など) ■地方上京単身者、転居に伴う単身者支援制度 ※適用には諸条件有 ・家賃半額負担(居住地域により負担上限金額あり) ・引っ越し・移動費一部補助 ・初期費用会社一部負担(敷金、礼金など) ■産前産後休業制度 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■育児時短勤務制度 ■慶弔金制度 ■副業可(承認制)

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休日・休暇

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週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ※リフレッシュ休暇1日+有給奨励日5日を取得推奨しています。 ※年に6~7回(土曜日)自社出社日(健康診断やオンライン開催の場合あり) 年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇

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