システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【ポテンシャル歓迎／残業14h】開発エンジニア／全社的な残業抑制対策◆希望配属率100％

~エンジニアファーストで働きやすさを実現/残業抑制◎全社平均14h~ ●業界最大級の案件保有数を誇るアソウグループ／大手ならではの福利厚生●要件定義・設計・実装・テストまで、スキルや経験に応じて幅広く携われる ●先輩・同僚と複数名で取り組むチーム制が基本 ●残業平均14ｈ／リモート案件率約7割／再雇用制度で70歳まで就業可能 ■職務概要 大手クライアントからの継続案件含む業務システム開発PJにて製造工程、設計開発、PJリードなど、ご経験に応じてお任せします。 ■直近入社承諾理由 ・転職理由：前職が90時間を超える残業でワークライフバランスを整えたい ・意思決定理由：営業担当の密なフォロー体制／面接内の雰囲気 ・ご経験：Javaエンジニアとしての実装経験メイン／基本設計も担当 ■当社の残業抑制への取り組み ・月1の面談や社内連絡ツールのSlackなどで残業時間に限らず相談しやすい環境づくりを行っています。 ・目標達成だけでなく、社員にとって過度なプレッシャーになっていないか、実態の把握と相談ができる体制です。 ・勤務表の確認を営業自身が行っており月稼働の時間変化を把握しています。 ・長く関係が構築できている顧客が多い為、稼働調整が行いやすいです。 ■案件イメージ ・通信：ネット決済システム開発 ・金融：銀行系システム改修～テスト ・流通：自社アプリ開発／上流対応 ・製造：テスト自動化アプリ／EDI・物流パッケージ改修 ※他にも月200~300案件新規案件依頼があり、月1回の営業メンバーとの面談にて、ご自身の得意やご希望に合わせてお選びいただける体制です。 ■技術環境 ・Java ・C# ・ASP.NET ・VB.NET など ■アサイン決定までの流れ （1）内定承諾後、入社前までに営業メンバーとの顔合わせを実施 （2）ご自身のご希望を伝えながら、営業担当から案件条件の確認 （3）案件のご紹介 （4）クライアントとの顔合わせ （5）案件決定 ■評価制度 ・毎月1回営業との面談を実施し、期初に立てていただいた目標の進捗状況の確認をしています。 ・営業が顧客からの評価もヒアリングをし、社内だけでなく社外（現場）からの評価も含め、プロセス評価も踏まえた複合的に判断をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須 Java、C#などを使用したコーディングのご経験 1年 ※新規開発だけでなく、改修等のご経験のみの方も歓迎です。

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～310,000円 その他固定手当/月：30,000円～40,000円 ＜月給＞ 285,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）※2025年4月1日実績：1,000円～27,000円 ・賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて期末賞与あり。※2025年度実績：4.0か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：月5,000円/お子様お一人につき 住宅手当：無 寮社宅：規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援 ＜その他補足＞ ・技術手当（月10,000円～115,000円） ・地域手当（東京：月25,000円、大阪：月10,000円） ・チャレンジポスト制度（チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度） ・全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用（旅行割、飲食割、など） ・単身赴任手当（月30,000円／単身赴任者対象） ・帰省手当（月一回／単身赴任者対象） ・部活動（80部以上）ゲーム部、ラーメン部、写真部、IT部、資産運用部、陸上部、など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（年間休日120日 ※就業先企業に準ずる）、有給休暇（2025年度取得日数10.7 日）、慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、産休、育休（男性取得実績あり）