Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【ALPHA】UX Designer◆ユーザーリサーチの設計・分析など◆フレックス◆リモート可
～「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動する企業／フレックス～ ■職務内容 クライアントのWebサイトやEC、アプリにおけるユーザー体験（UX）の設計・UIデザイン全般を担当いただきます。具体的には、プロジェクトメンバーと共に顧客ニーズを深く掘り下げ、「あるべきデジタル体験」のビジョンを策定し、その後、UI/UXデザイナーとして、各種サービスやタッチポイントにおける具体的な体験設計に落とし込みます。コンセプト立案からワイヤーフレーム作成、画面設計、プロトタイピングまで一貫して携わるだけでなく、自社プロダクト「KARTE」を活用したデータドリブンな設計など、プレイドならではのアプローチで顧客体験の最大化を目指します。 ■業務内容の一例 ユーザーリサーチの設計・分析（デプスインタビューやエキスパートレビュー等） ユーザー体験設計（UXコンセプト、カスタマージャーニーマップ等） サイトやアプリの構造設計（サイトマップ等） WEBサイトやアプリの画面設計（ワイヤーフレーム、画面遷移図等） WEBサイトやアプリのUIデザイン（Figma、XD等） 新規サービスのプロトタイプ制作 ポジションの魅力 「戦略から実装まで」を一気通貫でリード エンタープライズ企業の経営・顧客戦略といった最上流から参画し、UI/UXデザインに留まらない「新規サービス開発」そのものに深く関与できます。 1st Party Dataによる「手触り感のある」デザイン KARTEに蓄積された膨大な行動データを武器に、深い顧客インサイトに基づいた設計が可能。自身のアウトプットがもたらすビジネスインパクトをリアルタイムに観測・検証できる環境です。 プロジェクトの知見を「自社プロダクトの進化」へ還元 クライアントワークで得たユースケースや課題を、自社SaaSプロダクトの開発チームへ直接フィードバック。現場での実践がプロダクトの成長に直結する、双方向のキャリアを歩めます。 変更の範囲：会社の定める業務※業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 広告代理店やコンサルティングファーム、制作会社等でのUXデザイナーとしての実務経験3年以上 ユーザビリティテストなど定性調査の実施経験3年以上 Figma、XD等のUXツールの基本的な活用スキル ■歓迎条件： 大規模クライアントのWEBサイトアプリやECのUX設計経験 デザインのトンマナやデザインシステムの構築・運用経験 HCD（人間中心設計）専門家資格、または同等の知識・経験 ファシリテーション、企画書・提案書作成、プレゼンテーション経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,191,468円～10,699,944円 その他固定手当/月：23,592円～40,541円 固定残業手当/月：127,119円～317,797円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費実費支給（月額上限5万円） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■PLAY-AID Allowance（年20万円程度の学習・環境支援金）あり ■書籍／備品購入補助 ＜その他補足＞ 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年次有給休暇（入社時付与） 特別休暇（PLAY-AID Holiday等）
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