Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【東京】生成AI領域のテックリード・PM◆トヨタ自動車との先端開発◆リモート可／フレックス
主にトヨタ自動車と取り組む先端技術（生成AI関連など）を活用した受託開発プロジェクトを担当いただきます。 ■業務内容： AIやコーディングエージェントの活用がスタンダードな組織において、 技術的な専門性を基盤としながら、自らも開発業務に携わり、技術面における迅速な意思決定を行い、プロジェクトを確実に成功へ導いていただくポジションです。技術リードとプロジェクトマネージャーを兼務するプレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・顧客要望を整理したシステム要件定義およびアーキテクチャ設計 ・開発プロジェクトの進捗管理およびチームメンバーのディレクション ・技術選定および開発における技術的意思決定（最適な技術スタックの提案・導入、課題解決） ・顧客への技術説明およびカウンターパートとしての社内外調整 ・開発スコープの定義および技術的実現性を踏まえた見積もり、計画策定 ・仕様変更や予期せぬ課題発生時の技術的調整、およびプロジェクト完遂に向けたデリバリー管理 など ■ポジションの魅力： 【先行企画部 新技術開発室で働く魅力】 ◇新しい挑戦を後押しする風土があり、前例にとらわれることなく組織や技術の変革をリードできるポジションです。また、担当領域の意思決定を主体的に担い、組織や事業を自ら動かしていくことができます。 ◇トヨタグループの安定した経営基盤があり、基幹システムや福利厚生制度など、安心して働ける環境が整っています。 ◇当組織の受託プロジェクトは、トヨタ自動車とともに取り組む社会貢献性の高いシステムの実証実験や先進技術を活用した開発案件が中心です。暮らしに直結するテーマに携わりながら、常に知的好奇心を刺激される環境で業務に取り組むことができます。 ■使用ツール： ◇主なプログラミング言語： Python、TypeScript中心（生成AI活用との親和性を重視） ◇主なクラウド環境： AWSを中心にAzure、GCP、およびGPUインスタンスを柔軟に活用 ◇主な開発対象： Webサービス（PC・スマートフォン・IoTデバイス向け） ◇その他： 生成AI（ChatGPT Enterprise、各種API）を活用し、効率的かつ迅速な開発を推進 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・ソフトエンジニアとして、仕様策定、実装、技術選定、アーキテクチャ設計、コードレビューを担った経験 ・少人数チームでの技術リード経験 ・Claude CodeやCodex等の生成AI／コーディングエージェントを日常業務で活用した経験 ■歓迎条件 ・メンバー育成やチーム構築経験 ・要件定義から運用までを見据え、社内外関係者と連携し推進した経験 ・課題発生時に技術・ビジネス両面から対応し完遂した経験 ・英語の技術文書や海外情報を積極的に収集できる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ axle御茶ノ水 住所：東京都千代田区神田小川町三丁目28-5 axle御茶ノ水 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:45～15:15 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与、待遇条件に変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 710万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～561,000円 ＜月給＞ 357,000円～561,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、給与詳細は経験・スキルを踏まえ決定します。 ■昇給：年1回（考課結果に応じて実施） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規程に基づき支給 家族手当：当社規程に基づき支給 住宅手当：転居を伴う赴任についての補助（赴任料・住宅補助有） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 勤務延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後集合研修（ビジネスマナー・会社理解等）、海外事業体研修、OJT（開発演習、コールセンター研修等）、Off-JT、メンター制度、等級別研修、役職別研修、スキルアップ研修 等 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン：年間9万ポイントから好きな福利厚生メニューを選んで利用が可能 ■購入補助：G-Link／T-Connectの購入と年会費に最大10万円の補助 ■健康支援：健康診断（定期と特別）、メンタルヘルスチェック、専門家との面談、インフルエンザ予防接種 ■保険：団体生命保険、自動車保険への加入が可能 ■直営保養施設の利用が可能 ■サークル活動支援：様々なサークル活動のサポート ■各種イベントチケットの提供 ■トヨタマリンメンバーズクラブ：クルーザーの法人契約利用が可能
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度11日、次年度15日、以降最大20日※付与日数は初年度は入社月により異なる）、ボランティア休暇（年5日）、出産・育児休暇、育児短時間勤務、介護休暇
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