Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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バックエンドエンジニア◆海外eSIMアプリ「トリファ」展開◆ダウンロード数トップクラス
＜募集背景＞ トリファのプロダクトは、決済・在庫・顧客データ・海外通信キャリアとのAPI連携など、複数の領域が組み合わさって成り立っています。事業拡大とグローバル展開を見据え、スケーラブルで安定した基盤の構築が求められています。 一方、構想の数に対して、基盤を実際に作り切る手が足りていません。海外通信キャリアごとの仕様差がデータ構造に蓄積しており、外部APIの不調が自社APIに波及しうる構造が残っています。ユーザー数（eSIM数）に比例して増えるリクエストにも、遠くない未来に限界が見えています。 これらの課題は、アプリケーション実装・インフラ・モバイルの境界をまたいで発生します。バックエンドを主戦場としながら、インフラまで自ら手を動かし、担当領域を設計から運用まで一貫してやり切っていただける方を募集しています。 ＜仕事概要＞ バックエンドエンジニアには、海外eSIMアプリ「トリファ」の根幹となるシステムについて、担当領域のオーナーとして課題の特定から設計・実装・運用までを担っていただくことを期待しています。 ・決済・在庫・顧客データなど、プロダクトの根幹となるシステムの設計・実装・改善 ・TypeScript / Node.js（Cloud Run）によるAPI・バッチの設計、実装、運用 ・海外通信キャリア（eSIM Provider）との外部API連携の設計・改善（リクエスト制御、冪等性やリトライを含む信頼性設計） ・MySQL（Cloud SQL）のスキーマ設計・パフォーマンス改善 ・ユーザー数の増加を見据えたアーキテクチャの漸進的な強化 ・Flutterアプリ、CS・法人向け管理画面（Next.js / React）と接続するAPIの境界設計 ・多言語 / 多通貨対応、タイムゾーンや決済手段の差異を含むグローバル展開への対応 ・Google Cloud 上のインフラ構築・運用（TerraformによるIaC管理）、GitHub ActionsによるCI/CDの整備 ・オブザーバビリティの向上（メトリクス・ログ・アラート設計）と、インシデント対応・再発防止 ・技術選定・アーキテクチャの議論への参加と、担当領域での設計判断の言語化・ドキュメント化 ・コードレビューを通じた相互の品質担保 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・サーバーサイドでのWeb/モバイルアプリケーション開発経験（3年以上／TypeScript・Node.js 以外の言語も可） ・REST APIの設計・実装経験 ・RDBMS（MySQL等）のスキーマ設計・運用経験 ・パブリッククラウド（Google Cloud / AWS等）上での開発・運用経験 ■歓迎条件： ・TypeScript / Node.js を用いたバックエンド開発の実務経験 ・IaC（Terraform等）やCI/CDパイプラインの構築・運用経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,800円～457,100円 固定残業手当/月：102,200円～142,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与査定：年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：※月2万円まで 家族手当：無 住宅手当：※福利厚生欄に詳細記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・勉強会支援制度（社外研修等への参加費補助） ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・通勤費支給（上限2万円／月） ・住宅手当制度（会社から3km圏内に居住する世帯主の場合、月2万円支給） ・ストックオプション制度 ・海外旅行時の通信費負担 ・エルゴヒューマンチェアを全席に導入 ・無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバーあり ・フリーアルコール制度（毎日19:00～提供） ・オフィスコンビニ設置 ・PC支給（Windows／Mac選択可）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・年末年始休暇、慶弔休暇 ・出産育児・介護休業制度 ・有給休暇（入社6か月後に10日付与、以降法定通り） ・傷病特別休暇（入社時に3日付与、有給付与時に償却）
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