Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
自社プロダクトのエンジニア◆累計26,000拠点以上で導入◆東証グロース上場【週4リモート可】
～東証グロース上場／福利厚生サービス「OFFICE DE YASAI」（オフィスでやさい）などを展開／リモート可／フレックス／フリーアドレス～ ■概要 全国累計26,000拠点・前年比成長率180%を超える自社プロダクト「OFFICE DE YASAI」を展開する当社は、東証グロース市場へ上場いたしました。ベンチャーならではのスピード感と、上場企業の基盤・信用を兼ね備えた成長フェーズです。 一般的な「すでに完成された上場企業」とは異なり、上場による取引先拡大や大規模化に伴い、1,000億円規模の流通を支える基盤や新規プロダクト開発など、解決すべき高難度なテーマが次々と生まれています。 整ったマニュアルや指示を待つのではなく、自ら前のめりに課題を見つけ、ガシガシとコードを書いてプロダクトと事業を前に進めてくれるエンジニアを募集します。 ■業務詳細 能力と志向性に合わせて以下の領域をお任せします。 1. 新機能の開発および既存機能の改善 GoやPHPを用いたサーバサイドの設計・実装。 React/Vue.jsを用いた、使いやすく信頼性の高いフロントエンド開発。 ユーザーからのフィードバックに基づいたUI/UXの改善提案と実行。 2. スケーラビリティを考慮したリアーキテクチャ 急激なトラフィック増大に耐えうるDB設計の最適化。 拡張性の高いAPI設計と、技術的負債の解消に向けたリファクタリングの主導。 3. 開発生産性の向上 CI/CDの改善や自動テストの拡充による、リリーススピードと品質の両立。 チーム内でのコードレビューを通じた技術ナレッジの共有と品質のボトムアップ。 4. ビジネスへの技術提案 仕様の実現可能性（Feasibility）の検討や工数見積もり。 「作らない」という選択肢も含めた、ビジネスゴールに対する最短ルートの技術的提案。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーションの開発実務経験（目安3年以上） ・RDBを利用した設計・開発経験 ■歓迎条件： ・API開発の経験 ・テストコード作成経験 ・バージョン管理システム（Git）の使用経験 ・IaaS／クラウドインフラの理解や経験（AWS等） ・DDDに関する知識 ・Goの開発経験 ・TypeScriptの開発経験 ・PHPの開発経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。契約期間後は原則正社員雇用に変更になります。 ※その他本採用時と待遇に変動ありません 契約の更新：無
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,396円～4,860,000円 固定残業手当/月：63,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定給与はあくまで目安。スキル、経験によって変動有り。 ■給与改定：年2回（3月／9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：自宅～職場・商談場所までの実費を支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 一定条件の下、定年後再雇用あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己研鑽/学習サポート（年間36,000円上限） ＜その他補足＞ ・出張手当（規定に基づいて支給） ・食事補助（オフィスでやさい完備） ・リモートワーク可能 ・懇親会、社員旅行等のイベント
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇、冬季休暇、GW ・有給※入社時4日、その後6ヶ月毎付与 ・慶弔休暇 ・子の育児休暇（年間5日間、有給を追加付与） ・その他特別休暇（社員旅行等）
この求人に興味がありますか？