システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【40代・50代活躍中／自社内・受託開発】システムエンジニア（PL・PM候補）■年休127

～「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現～ ●業績右肩上がりで従業員数約900名。多様な業界・企業との強固な関係性 ●幅広い業界での取引により、安定的に案件が供給できるモデル ●受託／自社内開発。働く環境や制度充実で長期就業が可能です ●「残業11h×リモート可能×年間休日127日×有給取得率8割×自社内開発」 ★株式会社ジェイテックについて 設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり、業績は右肩上がりで、従業員数も800名を超えるなど、年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。 ■業務内容 関東エリアで大手企業様、SIer様での開発案件のリーダーをお任せします。チーム（2～20名）の中心となり、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理を担います。既存顧客のフォローは技術部長(直属の上司)が 行うため現場での活躍が当社の評価に反映され、案件アサイン・フォローも無理なく技術面の理解をもって行われていますので、ご安心ください。ご経験・ご志向に合わせて業務系、Web系や組込系のいずれかのプロジェクトチームをマネジメントしていただきます。 【具体的な業務内容】 ・顧客との折衝、課題ヒアリング ・システム化構想および提案活動 ・プロジェクト計画策定 ・要件定義、基本設計の推進 ・開発チームの進捗・品質・予算管理 ・協力会社を含めた体制マネジメント ・リスク管理および課題解決 ・運用保守フェーズにおける改善提案 【案件例】 顧客情報管理システム、 金融システムの開発(Java, PL/SQL, HTML) 工場用AI機能搭載制御装置向け開発(Java, C#, C, C++, JavaScriptなど) ■その他特徴 ・中途比率75% ・生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度 ・月平均残業11時間 ・年間休日126日（土日祝休み） ・有給取得率8割 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発のご経験（要件定義～） ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダーのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング 4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件：変更無

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給与

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＜予定年収＞ 610万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～445,000円 固定残業手当/月：14,913円～16,801円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 409,913円～461,801円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回（4月※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：一人につき2,000円（18歳以下扶養家族が対象） 住宅手当：家賃の10～30％（上限1～2万円）※諸条件あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度：有（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度、資格手当（基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等※試験代も負担）、スキルアップ＆資格支援、有償セミナーの費用補助、技術講習会（不定期）、eラーニングシステム導入 ＜その他補足＞ 役職手当 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 育児時短制度※子が最大6歳まで、育児のための所定労働時間短縮の措置利用可能 介護休暇制度（年5日、2人以上の場合10日） 介護時短制度 時間給制度 継続資格手当 育児介護休暇 確定拠出年金 各種お祝い金 エフ休

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始/GW/夏季休暇