システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【マネージャー】業務変革コンサルタント・エンジニア（RPA／AI／業務・運用自動化）＜TfLS＞
～IT領域の技術・知見を活かし、RPA、AI、自動化に挑戦したい方歓迎！～ ●グローバルコンサルファームであるアクセンチュアのRPA専門組織 ●平均残業20時間程／フルフレックス／2025年版「働きがい認定企業」選出 ●社員1人1人にピープルリードがついてキャリア構築をサポート 【業務概要】 本ポジションでは、業務の可視化・分析を起点に、生成AIや自動化技術を活用した業務改革を推進し、お客様である企業や公的機関の生産性向上と価値創出に寄与します。 企業に散在する業務資料・PC操作ログ・各種行動データをもとに、現状の業務をデジタルツイン上の再構築、業務分析を通して業務の自動化を設計・実装します。 【具体的な業務内容】 ＜コンサルタント＞ ・現行業務プロセスの可視化・分析および自動化対象の特定 ・生成AI／AIエージェント導入を前提とした業務改革構想・To?Be設計 ・クライアントの自律的な業務自動化推進に向けた方針策定・人材育成支援 ・業務×テクノロジーを統合した改革ロードマップ・全体アーキテクチャ設計、等 ＜エンジニア＞ ・クラウド環境（AWS／Azure／GCP）上での生成AI・AIエージェント基盤の設計・実装 ・Python等を用いたAI活用アプリケーションの開発・運用設計 ・RPA、ワークフロー、AI-OCR等を用いた業務自動化ソリューション開発、等 【組織の特徴】 このポジションが所属するTechnology for Living Systems（TfLS）は、生成AI、業務自動化、プロセスマイニング、データ分析などの先端技術を組み合わせ、企業の業務改革を構想から実装、定着まで一気通貫で支援する組織です。 【プロジェクト事例】 ・大規模全社業務変革プロジェクト（業務可視化～自動化実装） ・生成AIによる業務ドキュメント・操作ログ解析 ・To?Be業務設計に向けた業務整理・BPR ・RPA／AI-OCR／チャットボット導入・定着化支援 【アクセンチュア独自の働き方改革】 「18時以降の会議原則禁止」「残業ルール厳格化」「短日短時間勤務制度の導入」などを実施。社員の多様な働き方を支援し仕事とプライベートともに充実させることで、生産性向上等の社員意識向上に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※以下いずれかの経験を５年以上 ・業務自動化／生成AI／RPA等の導入・開発 ・クラウド環境での業務システム開発・運用 ・上記領域におけるアーキテクチャ設計・技術リード ※実装経験が浅い方でも、業務改革推進経験をお持ちであれば歓迎です！ ■歓迎条件： ・お客様の現場に入り、課題を構造化した経験 ・プロセスマイニングを用いた業務分析 ・統計学・機械学習の基礎知識 ・英語での業務コミュニケーション能力
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,100万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 916,666円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定残業代と賞与見込み額を含んだ金額となります。あくまでも目安でありご経験・スキルに応じて変動いたします。 ◆支給例：基本給＋賞与（年1回） ◆諸手当例：職位により支給対象が決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給 家族手当：無 住宅手当：職位により支給対象が決定いたします。 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金制度もしくは前払い方式 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。 ■国内トレーニング ■海外トレーニング ＜その他補足＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■退職金制度 ■研修制度 ■資格取得支援 ■短日短時間勤務制度 ■ベビーシッター費用補助制度 ■各種法人会員および契約施設・ホテル ほか
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土･日）、祝日、年末年始休暇、私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、ボランティア休暇など、生理休暇、母体保護休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇 ほか
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