システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【八王子／上流へキャリアUP】業務アプリ開発エンジニア ／受託開発中心／一次案件多数／残業20h
【自社内開発環境で一次受け案件に最上流から携わり、PL・PMも目指せるポジション】 ●主にKDDI社、カシオ計算機、NECなど大手企業からの一次請け案件のアプリ開発エンジニアとして、要件定義～詳細設計までを担当 ●最先端技術を活用した開発や業界初のアプリケーションの企画への挑戦機会あり ●1988年設立、35年以上続く安定した経営基盤あり ●最先端技術を活用した開発や業界初のアプリケーションの企画への挑戦機会あり ■業務概要 KDDI社や、大手企業に常駐している当社のフロントSEが受注した業務システム開発案件の要件定義～詳細設計までを担当いただきます。 ・KDDIクライアントの営業管理システム ・人事給与システム ・カシオの電卓や学習に付随するWEBアプリの受託開発 等 ※開発場所は本社の八王子となります。 ＜案件例＞ 業務用点検システム／顧客管理システム／コンテンツ配信システム／クーポン配信システム／緊急通報システム 等 ■組織 IoTソリューショングループまたはDXソリューショングループへ配属となります。 ・1グループ20名体制 ・平均年齢35歳 中堅層・ベテラン層も多数在籍しており、技術面だけでなくマネジメントスキルも習得できる環境です。 ■キャリアパス マネジメントコース・スペシャリストコースの両方を用意しており、ご自身の志向に合わせたキャリア形成が可能です。 年2回のキャリアパス面談を通じて成長目標を明確化しており、PL・PMへの挑戦や技術スペシャリストとしてのキャリアアップを支援します。 ■こんな方におすすめ 「開発経験を積んできたが、この先のキャリアが見えにくい」 「SESや客先常駐中心の環境から、より上流で顧客に近い立場へ進みたい」 そんな30代エンジニアのキャリアアップを実現できる環境です。 ■当社の特徴 〇安定した経営基盤 親会社を含むグループ全体で1,300名規模を誇り、半導体分野を中心に安定した事業基盤を確立。研修制度やキャリア支援制度も充実しており、腰を据えて長期的なキャリア形成が可能です。 〇人材育成への積極投資 PL・PM養成研修、管理職研修、役職者研修など階層別教育制度を整備。技術力向上だけでなく、マネジメントスキル向上も支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・オープン系言語での開発経験３年以上（JAVA、C#、Pythonなど） ※言語不問 ■歓迎条件： ・モバイルアプリケーション開発経験 ・AWS/Azureなどクラウドサービス活用知識 ・アジャイル開発経験 ・プロジェクトマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 八王子事業所 住所：東京都八王子市中町5-1 八王子中町ビル5F 勤務地最寄駅：JR中央線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は給与の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮し決定します ※昇給年1回、賞与年2回（5.1ヶ月） ＜モデル年収＞ 500万円／入社10年目 主任（月給27万、残業20H4.2万/月） 650万円／入社15年目 課長（月給42万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者1万5千円、第1子8千円、2子以降5千円 住宅手当：月15,000円（30歳未満の賃借者） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜資格制度＞ 資格手当 <キャリアパス> キャリアパス面談を年2回実施 ＜その他補足＞ 技術手当（3千円～10万円）、資格手当（2千円～5万円）スポーツ大会他、加藤電器グループの契約保養施設(山中湖、軽井沢他)、関東ITソフトウェア健康保険組合、フィットネスクラブ
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、夏季、年始年末等会社カレンダーによる124日 ※有給休暇日数：初年度10日 ※年に1回祝日程度に出勤の可能性があります。（スポーツ大会、健康診断等）
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