Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【大阪】Webエンジニア／自社内開発100％／PM経験者歓迎／残業月10h程度
＜自社開発100％／上流工程・顧客折衝を主導／提案から開発まで一貫して携われる／残業月10h程度＞ WEBシステム開発の上流工程を中心に、お客様へのヒアリングから要件定義、システム提案、設計、開発メンバーへの指示、プロジェクト管理まで幅広くお任せします。 お客様の業務課題やご要望を把握し、最適なシステムを提案しながら、社内の開発メンバーと連携してプロジェクトを推進するポジションです。 ■業務内容： ・お客様との打ち合わせ、業務課題やシステム要件のヒアリング ・システム提案、実現方式の検討 ・要件定義書、基本設計書、画面仕様書などの設計資料の作成 ・開発メンバーへの仕様説明、作業指示、技術的な調整 ・プロジェクトの進捗・品質・課題管理 ・お客様との仕様・スケジュール調整 ・テスト、リリース、導入後の保守対応に関する管理・支援 ■開発案件について： 販売管理システム、BtoB向けWEB受発注システム、ECサイトなど、企業の業務を支えるWEBシステムを中心に担当します。 ■本ポジションの魅力： （1）お客様の課題解決に、企画・提案段階から携われる お客様の要望を聞くだけでなく、業務上の課題を把握し、最適なシステムを自ら考えて提案できます。自分の提案がシステムとして形になり、業務改善につながるやりがいがあります。 （2）上流工程から開発まで、一貫してプロジェクトを推進できる 要件定義や設計にとどまらず、開発メンバーへの指示、進捗管理、リリースまで幅広く関われます。プロジェクト全体を見渡し、自分の判断や工夫を活かせる環境です。 （3）顧客と開発現場をつなぐ中心的な役割を担える お客様と直接コミュニケーションを取り、社内の開発メンバーと協力してシステムを作り上げます。技術力や顧客折衝の経験を活かし、プロジェクトを牽引できます。 （4）自社内開発ならではの裁量と働きやすさ 自社内開発のため、開発メンバーと密に連携し、柔軟かつスピーディーにプロジェクトを進められます。これまでの経験やアイデアを活かし、より良いシステムづくりに主体的に取り組めます。 ■評価制度： 半期ごとに目標を設定し、上長との面談を実施しています。成果だけでなく、取り組み姿勢やチャレンジしたプロセスも評価対象です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・WEBシステム開発の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・要件定義、基本設計などの上流工程に携わった経験をお持ちの方 ・お客様や開発メンバーと円滑にコミュニケーションを取り、業務を推進できる方 ■歓迎要件： ・お客様へのヒアリングやシステム提案の経験 ・顧客折衝、仕様調整、見積り作成の経験 ・開発メンバーへの指示、進捗管理、品質管理の経験 ・PHP、Laravelなどを用いたWEBシステム開発経験 ・データベース設計やSQLに関する知識・経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市福島区福島6-13-7 Jプロ福島ビル5F 勤務地最寄駅：JR環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※待遇の変更等はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～451,000円 ＜月給＞ 322,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費：50,000円まで 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、研修支援制度(全従業員利用可)、OBCインストラクター研修 ほか ＜その他補足＞ ■財形貯蓄制度 ■契約保養所の利用 ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ≪スキルアップ≫ ■パッケージメーカー（OBC奉行シリーズ、サイボウズ、Kintone等）の認定資格取得のための支援があります。 ■スキルアップのための勉強会や研修を行います。知識の取得などに取り組む方につきましては、会社としてもバックアップし、スキルアップができる環境を整えます。 ■教育訓練計画を事業年度ごとに作成し、個人がレベルアップできるように取り組みます。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔特別休暇
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