プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【福岡／業種未経験歓迎】PMO◆IT・通信大手企業のプロジェクト支援／年収660万～／創業14年以上
【売上増加率165％の成長急企業／AIとDXが進む時代に“人”の力で大企業のプロジェクト推進を支えるPMO／年収660万円～／現場の潤滑油として活躍】 ■業務概要 当社は通信インフラやIT領域を中心に、大手企業のプロジェクトマネジメント支援を行うPMOサービスを提供しています。AIやDXが進展する今だからこそ、部門をまたいだ調整や現場を動かすコミュニケーションなど、人にしかできない業務を担い、お客様のリーダーと伴走しながら成果創出を支援します。プロジェクト現場で「なくてはならない存在」として、プロジェクト成功をサポートすることがミッションです。 ■業務詳細 プロジェクトマネジャーの意思決定を支える業務支援や、計画立案、プロジェクト推進の仕組みづくりを担当します。具体的には会議運営や議事録作成、資料作成、進捗や課題の可視化・分析・改善提案、ネットワークやインフラ構築支援、顧客への技術的サポートなど多岐にわたります。現場の潤滑油として、周囲と連携しながらプロジェクトを円滑に進行させ、改善や仕組み化の提案も率先して実施します。 ■扱うサービス 通信インフラ構築、ITプロジェクト支援、プロジェクトマネジメントのコンサルティング等、幅広いサービスを展開しています。 ■組織構成 PMO経験者やエンジニアが多数在籍し、チームで協力して業務に取り組む環境です。 ■業務の魅力 AIでは代替できない“人”の力を発揮し、企業や社会の発展に貢献できます。大規模プロジェクトに関わることで多様な経験と知識が身につきます。 ■教育体制 入社後はOJTや研修、先輩社員によるサポート体制があり、資格取得支援も充実。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上。産休育休・介護休暇・バースデー休暇など多様な休暇制度で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス プロジェクトリーダーやマネージャーへのステップアップ、PMOスペシャリストとしての専門性強化など多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 「RaaS（Resource as a Service）」の理念のもと、単なるリソース提供にとどまらずお客様に寄り添い、成果創出にこだわる姿勢が強みです。業界を問わず幅広いプロジェクトに参画し、社会に貢献できる点が当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・学歴不問＞ ■必須条件 ・プロジェクト管理経験3年以上 ・PowerPoint, Excel等を用いたレポート作成経験 ■歓迎条件 ・可視化・数値化・言語化が得意で、論理的に物事を捉えられる方 ・スケジュール・コスト・リスク管理経験 ・プロジェクトマネジメント資格（PMP等）、エンジニア資格（CCNA/AWS等）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 福岡県（福岡を中心とした地域のプロジェクト先） 住所：福岡を中心とした地域のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 660万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,000円～550,000円 その他固定手当/月：141,500円～252,000円 ＜月給＞ 552,500円～802,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者の為残業代は対象外 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例 ・入社4年目（GL）700万円（33歳／PMOメンバー） ・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー ・入社8年目（GM）1,000万円（42歳／PMOマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格手当 ■資格取得講座・資格受験料補助 ＜その他補足＞ ■転勤手当 ■社員紹介手当（友達を紹介して入社した場合、手当20万円支給） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ■英会話レッスン ■退職金制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇、GW休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児看護休暇＆介護休暇、バースデー休暇） ■その他育児休業・介護休業など
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