Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【UXエンジニア】フレックス◆UX改善・AI活用でデザイン体制構築リード◆自社◆入社すぐ有給付与

【AI活用前提の業務環境でモダンなスキルUP／一気通貫での業務推進・裁量◎／ベネッセグループの安定基盤／年間休日123日／在宅可】 ■業務概要 【テーマ】UX改善 × AI活用を前提としたデザイン環境の構築 介護・保育事業のWebサイト・デジタルサービスを対象に、ユーザー起点でUXを再設計します。既存画面の改善にとどまらず、分断された導線・情報・運用を見直し、ユーザー体験と事業成果の両方を改善。さらにAIを調査・分析・設計・プロトタイピング・実装・検証に組み込み、UX改善を継続的かつスピーディーに実行できる環境・プロセスづくりにも取り組みます。 ◎サイト・サービスを横断してユーザージャーニーを捉え、情報設計や主要導線を再構築 ◎GA4、KARTE、ヒートマップ、定性調査等を活用し、課題発見→仮説立案→改善→効果検証を推進 ◎Figma、STUDIO、CMS等を活用し、素早くプロトタイプをつくり、改善を検証できる環境へアップデート ◎分析・情報整理・プロトタイピング・コンテンツ制作・実装・検証にAIを組み込み、制作・開発プロセスそのものを再設計 ◎資料請求・見学予約・相談などの主要導線を対象に、UXの体験品質とCVRの双方を改善 ■業務詳細 （1）AI活用 × 制作プロセスの進化（内製化） ・AIを活用したデザイン・制作プロセスの高度化 ・新しい顧客体験／業務体験の検討・実装 ・「UIUX × AI」の実践知をグループに展開 ＊スピードと品質を両立して実装をリードいただきます （2）UI設計・UX改善 ・UI設計、UX方針、改善コンセプト設計（資料請求・見学予約・相談導線などのUIUX改善） ・Web行動・CV導線分析（GA4 等） ・Figma / STUDIO を用いたモック・プロトタイプ作成 ＊UX改善のために必要となる、ユーザー理解・課題抽出、定量分析を起点とした課題仮説設計、必要に応じた定性調査・ユーザー理解、事業部（マーケティング・各現場）との協働による課題整理などを推進いただきます 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AI駆動型開発の経験（年数は問いません） ・Webサービスにおけるフロントエンド開発あるいはUX改善経験（3年以上） ・UIUXの設計・デザインシステムの構築・改善経験 ・WEB・アプリデータ分析、改善経験 ■歓迎条件： ・Web運用業務の標準化、効率化、内製化に関わった経験 ・デジタルマーケティング領域で、分析から改善提案まで行った経験 ＜業界未経験歓迎＞

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：468,600円～610,800円 ＜月給＞ 468,600円～610,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月通勤定期代実費支給 家族手当：保育手当（規定に基づき付与） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セルフラーニング用プラットフォーム（Udemy Business）の利用 ■公募制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出年金制度 ■「こどもちゃれんじ」「進研ゼミ」割引制度 ■相談窓口設置／介護と仕事の両立を応援 ※諸条件につきましては26年4月から導入となります。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※土日祝相当＝117日+年末年始相当=6日 有給休暇（規定に基づき付与） 、産前産後休暇、育児休暇（男女不問） 、介護休暇