プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【広島】IT/通信業界のプロジェクト推進・PMO◆AI時代に不可欠なプロジェクト／年収800万円～
【大手企業のプロジェクト推進を支える伴走型PMO／IT・通信インフラ業界のプロジェクトで社会貢献性◎／AI時代にも不可欠な“人”の力で現場を動かす仕事／年収800万円～】 ■業務概要 当社は、通信インフラやIT領域を中心に大手企業のプロジェクトマネジメントを支援しています。PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）として、プロジェクト推進に不可欠な「現場の潤滑油」となり、部門間の調整・合意形成や円滑なプロジェクト運営を担います。AIやDXが進む現代においても、人にしかできない“コミュニケーション”や“現場の巻き込み力”を活かして、お客様と共に成果をつくる役割です。 ■業務詳細 ・プロジェクトマネジャーの意思決定サポート ・プロジェクト計画立案や仕組みづくりの推進 ・会議運営、議事録・各種資料作成 ・プロジェクト進捗の可視化、課題抽出・改善提案 ・ネットワーク／インフラ構築や技術的な顧客サポート 入社直後は現場の状況把握と信頼関係構築を行い、周囲を巻き込みながらプロジェクトを円滑に進めます。課題解決や仕組み化の提案も積極的に実施いただきます。 ■扱うサービス 通信インフラ構築、データセンター、ITシステム開発、製造・自動車業界向け新規開発等、幅広いプロジェクトを担当します。 ■組織構成 PMO経験者やIT・通信業界出身者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、互いに知見を共有しながら成長できる環境です。 ■業務の魅力 AIや自動化が進む中でも、人の力が必要とされるプロジェクト推進スキルが身につきます。経営層・現場双方と関わることで幅広い視野を養えます。 ■教育体制 入社時研修やOJT、資格取得支援など、成長を後押しする体制を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日超。産育休や介護休暇など、ライフイベントを支える制度も充実しています。 ■想定されるキャリアパス PMOリーダー・PMへのステップアップ、コンサルタントや事業開発へのキャリア拡大も可能です。 ■企業の魅力 “RaaS（Resource as a Service）”の考え方で、お客様と伴走し成果を共創することを重視。通信・IT領域のほか、さまざまな産業の未来を支えるプロジェクトに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・プロジェクトマネジメント経験5年以上（業界不問） ・経営層・クライアントへの報告・提案経験 ・チームマネジメント経験（5名以上） ■歓迎条件 ・PMP資格保有者 ・大規模プロジェクトの統括経験 ・PMO組織の立ち上げ・運営経験 ・P&L管理・予算策定の経験 ■求める人物像 ・組織を動かし、成果を出すことにやりがいを感じる方 ・向上心・誠実さ・チャレンジ精神、自律的に学び続けられる方 ・周りから感謝の言葉を言われることに喜び・やりがいを感じる方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 広島県（広島市内を中心としたプロジェクト先） 住所：広島市内を中心としたプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～966万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～550,000円 その他固定手当/月：172,500円～262,500円 ＜月給＞ 672,500円～812,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■管理監督者の為残業代は対象外 ■賞与：評価制度に基づくインセンティブ賞与有（正社員のみ） ■年収例 ・入社5年目（GM）800万円（36歳／PMOマネジャー ・入社8年目（GM）1,000万円（42歳／PMOマネジャー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格手当 ■資格取得講座・資格受験料補助 ＜その他補足＞ ■転勤手当 ■社員紹介手当（友達を紹介して入社した場合、手当20万円支給） ■定期健康診断・インフルエンザ予防接種補助 ■英会話レッスン ■退職金制度あり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇、GW休暇、特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、育児看護休暇＆介護休暇、バースデー休暇） ■その他育児休業・介護休業など
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