システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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ServiceNowシステムエンジニア◆トランスコスモスグループ◆大手企業との取引多数
□■トランスコスモスグループ／システム開発の上流工程～運用保守まで一気通貫で手がけるIT企業■□ ■業務内容： ServiceNowのシステムエンジニアをお任せします。 ・ServiceNowを用いた案件における設計、開発、テスト、保守業務 ・JavaでのWebアプリケーションの設計・開発 ■当社について： ◇大手クライアントを中心に展開するシステム開発企業です。エンドユーザーからの直請け案件も多数あり、金融・証券業界が4割を占めます。 ◇大手SIerと協力して開発を進める巨大プロジェクトも数多く手がけているため、安定した経営基盤があります。 ◇第二創成期となり、新しい組織づくりを進めています。エンジニア出身の代表のもと、エンジニアにとって働きやすい環境を整えています。 ◇システム全般のアウトソーシングで培った業務知識とIT構築・運用力を基盤に、日本および中国各拠点を含む総勢1600名以上の体制を整えています。また、ISO9001認証取得やCMMIレベル5認定を全社規模で達成。さらに、自社開発の品質管理システムを活用することで、高水準の品質確保を実現しています。これにより、コスト競争力の高いサービスを安定的に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ServiceNowのシステムエンジニア実務経験3年以上の方 ・Javaを用いたアプリケーションの設計・開発実務経験 ・Eclipse、Weblogic、Oracle/PostgreSQL/SQLServerなどの実務経験 ・案件で発生した課題を把握・管理し、解決に導く問題解決能力 ■歓迎条件： ・基本設計や詳細設計などの上流工程の経験 ・AWSクラウド系の経験 ・通信系、銀行系システムの設計開発経験 ＜語学補足＞ 日本語でのコミュニケーション能力
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-28-5 第2オークラビル6F 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4丁目2-16 大阪朝日生命館2階 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／ 淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件 : 変更無
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,809,520円～4,495,236円 固定残業手当/月：99,207円～117,064円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～491,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記内訳は年収500万円～590万4円の場合。 年収600万円～800万円の場合は管理監督者となり、年額基本給600万円～800万円（12分割）、残業手当の支給なし（深夜残業手当分は支給あり）。 ■昇給：年1回（4月） ■表彰：年2回 貢献大きい方に表彰金あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度 ・成果目標：所属部門の組織目標、個人ミッションを踏まえ達成すべき成果目標を設定 ・取組スタンス：自ら目標設定、主体的に仕事に取り組む ＜その他補足＞ ■ライフプラン一時金／確定拠出年金（任意加入可能） ■育児休業・介護休業 ■従業員健康診断 ■菓子パン・ドリンク類無償提供（リフレッシュスペース完備）※本社勤務時
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年末年始休暇（5日）、育児休暇、介護休暇、GW休暇、慶弔休暇 ■有給休暇：勤続6ヶ月未満の社員が入社後3ヶ月を出勤率95％以上で経過した場合、4ヶ月目より3日の年次有給休暇を付与
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