システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】官公庁システム開発・リーダー候補◆大規模案件で上流工程から携われる
【長期大規模案件で要件定義から経験可能／NECグループの安定基盤】 ★免許センターや自治体窓口、空港などで利用される官公庁向けシステムに携わるポジションです。構想企画から稼働まで幅広く関与し、関係者と連携しながら着実にプロジェクトを前進させたい方に適した環境です。 ■採用背景 需要拡大に伴う体制強化のための募集です。案件増加に対応しながら、既存メンバーの負荷軽減と組織力向上を目指しています。 ■業務内容： 免許センターや自治体の窓口、空港など、日本全国の人々が日常的に利用する「官公庁向け社会インフラシステム」の構築・PM業務をお任せします。誰もが一度は目にしたことがある、極めて公共性の高いシステムを支えるやりがいの大きなポジションです。 単なる開発の受託にとどまらず、最上流の構想企画・提案から、要件定義、設計、構築、評価、そして現地調整を経てシステムが動き出すその瞬間まで、すべてのフェーズに一貫して携わることができます。 【構想企画・提案】 お客様の課題や未来のニーズ（求めているもの）を先回りで構想企画し、提案を行います 企画時はシステム方式の検討や実現性検討を行います。 【要件定義】 システム構築にあたり、業務知識を活用し要件の整理をリードします お客様とともに最適な要件を策定します。 【設計、製造、評価】 システム稼働に向けて、システムの設計や構築、評価を行います。 【現地調整】 現地（システムが稼働する場所）で最終的なシステムの調整を行います。 現地が遠方となる場合、出張※となります。 ※出張頻度 案件によりますが、月１回のお客様先での会議や現地調整で数週間の出張が発生する場合があります。 ■業務の魅力・やりがい： 自身が携わったシステムを全国の利用者が日常的に使うため、社会への貢献を実感しやすい環境です。また、企画・提案から稼働まで一貫して関われるため、技術面だけでなく顧客折衝力やプロジェクト推進力も磨くことができます。 ■働き方： ・NECと同様の研修制度を導入しており、幅広い研究機会があり、自身のスキルアップも可能な環境です。 ・官公庁向けという特性上、専用ネットワークでの開発となりますので、しっかりとキャッチアップ出来るようフォロー体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■応募要件：双方を満たす方 ・言語不問・アプリケーションまたはシステム開発経験をお持ちの方 ・プロジェクトリードや後輩指導、プロジェクト推進などのご経験 （目安規模：5名程度以上のプロジェクト規模、かつ期間6か月以上） ■歓迎要件 ・リーダーやサブリーダーとして、チームを牽引したご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 中河原事業所 住所：東京都府中市住吉町五丁目22番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 575万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：条件・期間限定で住宅手当を支給（通勤等要件あり） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格補助有 ＜その他補足＞ ■平均有給取得日数：16.2日 ※2025年度実績 ■キャリアデザイン休暇：31歳、41歳、51歳到達年度にそれぞれ5日、7日、10日付与 ■ファミリーフレンドリー制度として育児支援として出産一時金として55万支給（1人につき） ■育児休暇復帰率100% ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・土日祝・労働祭（5月1日）・年末年始（12月30日～1月3日） ・ファミリーフレンドリー休暇5日・結婚休暇・忌引休暇・キャリアデザイン休暇・他
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