Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【自社SaaSエンジニア】サイバーエージェントG◇事業成長を牽引／要件定義～運用◇IT×ブライダル
□■サイバーエージェントG／リモート可／挑戦と安心を大事にする環境で長期就業が叶う／製販一体の開発体験と手触り感■□ ■業務内容 OA（おもてなしオートメーション）事業部にて、自社SaaSプロダクト「mieruupark」もしくは「ぽんとね！」の開発全般をお任せ。まずは仕様や業務フローのキャッチアップからスタートし、少数精鋭チームで自律的に動きながら、プロダクトの安定稼働とスピーディーな機能開発を両立していただきます。 ■具体的には バックエンドを中心に、要件定義～実装、リリースまでプロダクト開発全般 （業務割合目安：バックエンド7割・フロントエンド2割・インフラ1割程度） ・既存プロダクトの機能追加、改修、リファクタリング、UI／UX改善 ・稼働に必要な最低限のインフラ・クラウド環境の運用保守 ・セールスやCSメンバーからのフィードバックや顧客要望をもとにした機能改善・仮説検証 など ※相談やコードレビューは事業を横断して行っており、全社横断のエンジニア組織でのナレッジシェアや連携体制もあります ■主な利用技術 現在の利用技術は以下ですが、新たな言語・ツール導入も随時行っています ＜mieruupark＞ ◇サーバサイド：PHP、Laravel ◇フロントエンド：React、TypeScript ◇DB：MySQL、Redis ◇インフラ：AWS ◇CI／CD：GitHub Actions ◇コード管理：GitHub ◇その他ツール：Backlog、SendGrid、Sentry、phpMyAdmin、Google Tag Manager、Fluentd、Clarity、PhpStorm、Cursor等 ＜ぽんとね！＞ ◇サーバサイド：TypeScript、Next.js、PHP、Laravel、Python ◇フロントエンド：React、TypeScript、Tailwind CSS ◇DB：MySQL ◇インフラ：AWS、Terraform、AWS SAM ◇CI／CD：GitHub Actions、AWS CodePipeline、CodeBuild、CodeDeploy ◇コード管理：GitHub ◇その他ツール：Backlog、SendGrid、Sentry、phpMyAdmin等 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発の実務経験3年以上（開発言語不問／自社or受託開発不問） ・アーキテクチャ設計、またはフレームワーク／ライブラリ等の技術選定のいずれかに関わった実務経験 ■歓迎条件： ・プロダクトをより良くするための技術的・機能的なアプローチを自ら考え、チームを巻き込んで推進した経験 ・自社プロダクト・SaaSサービスの機能開発・運用経験 ・PdMやビジネスサイドとの仕様調整・要件定義の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-11-13 新青山東急ビル6F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 半期で見直し（3ヶ月に1度ある目標設定面談・振り返り面談×2回分の実績踏まえ査定となります） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,329,336円～5,801,304円 その他固定手当/月：12,912円～17,302円 固定残業手当/月：126,310円～169,256円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、現年収を踏まえ決定します。 ※その他固定手当：深夜割増賃金23時間分（超過分は追加支給） ※別途支給：通勤費（片道2,000円上限／日※出社日数に応じて支給）、リモート手当4,000円／月 ■給与査定年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：出社日数に応じて支給（片道2,000円上限／日） 家族手当：無 住宅手当：勤続5年で月5万円支給 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修およびOJT ■Let's 5 out!（勉強会の参加費用を上限5千円まで、該当資格の合格で5万円が支給されるなど、技術力向上のためのアクションを支援） ＜その他補足＞ ■定期健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種 ■慶弔見舞金 ■各種インセンティブ制度 ■月次表彰（毎月末）、半期表彰（4月・10月） ■ベストチーム会食 ■N1（新規事業創出プログラム） ■どこでも5（勤続5年以上の社員に家賃補助月額5万円支給） ■働い10（勤続10年を迎える社員に10万円支給） ■祝って22（結婚記念日（1、10、25周年）にお祝い金支給） ■家族にありが10（家族へ感謝の気持ちを伝える特別休暇） ■PC：WindowsとMacで選択可＋固定モニター
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏期休暇（3日間）、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、F休（月1日誰でも取得できる特別休暇）、リフレッシュ休暇（5日間）など、独自の休暇制度が複数有
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