プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【PL/PM候補】DWHシステム開発◆プライム案件◆リモート可/フレックス(26EN-29)
●プライム案件/信販会社向け情報系システムの保守・エンハンス開発 ●顧客と直接対話しながら要件整理や提案/開発経験を活かし上流工程やPMへ ●現在稼働中の安定システム＋情報系システム刷新PJにも将来的に参画可能 ●保守運用から次世代システム構築まで幅広い経験/リモート可（月数日の出社日あり）/フレックス ■信販会社向け情報系システム（DWH）の保守・エンハンス開発において、リーダー候補としてプロジェクト推進をご担当いただきます。 ・顧客からの問い合わせ対応 ・障害発生時の一次切り分け ・改修案件の見積作成 ・提案資料作成 ・協力パートナーへの作業依頼および進捗調整 ・顧客ヒアリングおよび要求整理 ・設計、開発、テスト工程の推進 ・品質管理、進捗管理、課題管理 ・成果物レビュー ・顧客向け報告資料作成 ・協力パートナーのマネジメント ■技術 ・開発言語：C# ・DB：SQL Server ・OS：Windows ・ジョブ管理：JobStar ■特徴 システムは2017年に導入され、現在は保守フェーズにあります。年間5～10件程度のエンハンス開発が発生しており、安定運用だけでなく継続的な改善提案にも携われます。また、同顧客では情報系システム刷新プロジェクトが進行しており、将来的にはリーダーやPM候補として参画する機会があります ■キャリア 入社後1～2年は現行システムの保守・開発リーダーとして経験を積み、その後は刷新プロジェクトの中核メンバーとして活躍いただく想定です。将来的には新規システム開発プロジェクトにおけるPMや業務アーキテクトとしてキャリアを広げることが可能です。テレワーク制度やフレックス制度も整備されており、働きやすさと成長機会の両立を実現できます ■魅力 当社のプライム案件として、大手信販会社向け情報系システムの保守・エンハンス開発を担当できます。顧客と直接対話しながら要件整理や提案、進捗管理まで担当できるため、技術力だけでなく顧客折衝力やマネジメント力も高められます。既存システムの改善に加え、並行して進むシステム刷新PJへの参画機会もあり、PM候補としてキャリアアップが可能です 変更の範囲：当社業務全般
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SQL Serverを使用したシステム開発経験 ２年以上 ・JP1構築経験 ・顧客とコミュニケーションを取りながらPJ推進した経験 ・3~4名程度のチームにおいて、進捗・課題管理／成果物レビュー／顧客・関係者調整を担った経験が、2年以上あること
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～519,000円 ＜月給＞ 284,000円～519,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代別途支給 ■賞与：5.35ヵ月(2025年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費実費支給（1日当たり3,000円が上限） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ＜教育制度・資格補助補足＞ 中途採用者向け研修、各種技術研修、各種マネジメント研修、変革リーダーシッププログラム、プリンシパル人財育成プログラム、社外教育支援制度、通信教育、資格取得支援制度 等 ＜その他補足＞ ■BIPROGY人間ドック（受診年齢制限あり）、社内外カウンセリング制度有 ■出産・育児支援制度、不妊治療補助、育児介護サービス等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月 【時短制度】1日2時間まで短縮可/育児（子が高校卒業まで）・介護 ■入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 ■退職年金制度、確定拠出年金、職場積立NISA等 ■社員互助会有
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始6日、入社時年休付与、時間単位年休取得可、慶弔休暇等 【休職制度】産前産後：最大9ヶ月、育児：子が2歳になるまで、介護：通算12ヶ月
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