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Webマーケジュニアコンサルタント

Technology
株式会社クヌギ
千代田区, 日本3週間前まで 2026/9/17
正社員

職務内容

【クヌギが考えるAIとの共存】

当社では、AIを「脅威」ではなく「自分の能力を拡張する武器」として活用することを、組織全体で実践しています。定型作業はAIに任せ、コンサルタントはクライアントのビジネスの成功のために「何をどのような方法で目指すか」を設計する仕事に集中できる環境を整えています。

当社はAI時代においてこそ、専門性を持ったビジネスパーソンの価値は高まり続けると考え、それを少数精鋭のチームで体現し続けることを組織開発の軸としています。

◆仕事内容◆

この仕事では、業界分析・競合調査・データ観測など、扱う情報量が膨大です。

そのため当社では、各種AIツールを活用することでこれら作業を効率化し、コンサルタントが「どう解釈するか」「どう戦略を描くか」という本質的な部分に集中できる環境を整えています。

AIは人の仕事を奪うものではなく、人の能力を拡張し、より高度な成果を生み出すためのパートナーであると捉えています。

・クライアントの業界や競合のWebサイトの情報設計を分析・調査

・クライアントの商品やサービスとユーザーのニーズをマッチさせるコンテンツを企画・作成

・コンテンツ改善と並行して、ページ構成やCTAの最適化によるCVR改善提案

・提案・納品後の実装確認やSEO成果観測まで一貫して担当

データの収集・整理、定型的な分析作業にはAIツールを積極活用し、そこから導き出される洞察をもとに「クライアントにとって最適な施策は何か」を考え、提案することに集中していただきます。

◆仕事の流れ◆

・各案件にプロジェクトマネージャーがつき、協力しながら提案を作り上げる

・月に1度のクライアント定例会議でコンサルタント自ら提案

・定例会議の3営業日前に社内チェックを実施し、提案の期限と質を担保

※ジュニアコンサルタント期間を修了すると、全日オフィス出社からハイブリッド勤務へ移行

【ジュニアコンサルタント期間の過ごし方】

入社後は、実際にクライアントを担当しながらクヌギにおけるSEOの「型」を学ぶジュニアコンサルタントとして業務に従事していただきます。

・期間は半年~1年間を目安に3~5件ほどのクライアントを担当できるレベルを目指す

・専門的かつクライアントに価値提供しやすいタスクに集中し、少しずつ担当範囲を広げる

・クヌギのSEOの「型」を学ぶことを意識する

週に1度、社長・副社長同席のもと振り返りを実施し、良かった点・改善すべき点を客観的に見つめ直し、効果的な成長を促す環境を用意しています。

【クヌギの企業文化】

■AIツールの活用を「個人の可能性を広げるもの」として推奨しています。

・分析作業の自動化による戦略立案への時間確保

・AIとの共同作業を通じた多角的な視点の獲得

・資料作成の効率化による提案品質の向上

技術的なサポート体制も充実しており、 ツール導入の提案も大歓迎です。

テクノロジーの進化をポジティブに捉え、それを自分の武器に変えられる方と一緒に働きたいと考えています。

■コンサルタントメンバーに営業ノルマなどはありません。

コンサルティング業務に集中していただくため、また無理に獲得した案件で社内が疲弊することを避けるためです。

安心してスキルアップとデリバリーに注力いただける環境です。

◆◆◆応募資格◆◆◆

【必須(MUST)】

下記いずれかの経験が2年以上ある方

・インハウスマーケターまたはWeb担当者としての業務経験

・Webサイト改善を含む、デジタルマーケティング施策の企画・推進経験

【歓迎(WANT)】

・AIツールを活用した実務経験(ChatGPT、Claude 等)

・SEO施策への関与経験、またはSEOに関する基礎的な知識

・Google Analytics、Google Search Console、各種ヒートマップツール等を用いたサイト改善の実務経験

※業務に専念していただく観点から、当社では兼業・副業は原則としてご遠慮いただいております。

◆◆◆◆◆◆◆◆◆◆

■想定年収:560万円~1200万円程度(経験・スキルを考慮の上、当社基準により決定)

■待遇・福利厚生:交通費支給、昇給あり、各種社会保険完備、健康診断、書籍・セミナー費用補助、PC貸与(Windows)、出社時のフリードリンク・4K大型モニター支給

【ロールーム】弁護士に無料で法律相談できる福利厚生サービス

■就業時間:9:00~18:00(8:30~9:30時差出社可能)

■働き方:在宅勤務とオフィス出勤のハイブリッド勤務を採用(試用期間は毎日オフィス出勤)

■休日・休暇:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇

■選考プロセス

・書類選考→面接2回(1次・2次:Web)+適性検査

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