Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【経験をいかしキャリアアップ】フロントエンドエンジニア◆プライム95％・大手顧客多数/在宅可
～某大手コンサルファームから分かれたIT企業/「一気通貫の高品質なシステム」とそれを支える「高度な技術力」が売り/コンペでも大手に競り勝つ技術力と他部署連携での一気通貫システム開発が強み・引き合い多数～ ◎95％プライム案件・大手との取引多数・技術選定も当社で対応でき、上流から経験をつむことができます ◎大小、toC/toB様々な案件があり豊富な経験を積める ◎フルフレックス・残業平均7.8h・高頻度リモート・サテライトオフィス勤務可の働き方抜群な環境 ■業務概要 業界・規模を問わず、クライアント直の数千万～数億規模の大手案件を中心に、プロジェクトの開発をお任せします。当社のフロントエンド開発はウェブサイトおよびウェブアプリケーションになり、動的なフロントエンド開発ができる方はご活躍いただきやすい環境です。 ＜詳細＞ ・デザイナーとクライアントへのヒアリング ・要件の抽出、取りまとめ、要件定義での技術面の支援や改善提案 ・制作・開発 ・社内レビュー ・リリース後の運用フォロー、改善提案 ■プロジェクト例 ・大手製粉メーカーの業務効率化を図ったスマートフォンアプリ構築 ・大手製造業のAIナレッジマネジメントシステムの構築・エンハンス開発 ・大手テーマパークのBIツール構築 ・大手保険業のウェブサイト運用及び改善 ■開発環境例 言語：TypeScript、JavaScript、HTML/CSS フレームワーク：Next.js、Nuxt.js、React.js、Vue.js DB：MySQL、Oracle、PostgreSQL サーバー：AWS、Azure、GCP、Linux 開発手法：ウォーターフォール、アジャイル開発 ■魅力 ・プライム案件比率95％ ∟創業当初からのお付き合い、ご信頼いただいているクライアントが多く、プライム案件も豊富。 ・ナショナルクライアントとの取引多数 ∟大手通信企業、大手金融企業、大手エンタメ企業等、ナショナルクライアントとの取引多数。 ・一気通貫の高品質のシステム開発が可能 ∟他部署（AI、システム開発、UIUX、マーケ等）との連携をすることで、一気通貫で高品質なシステム開発ができ、クライアントからの信頼もあり、コンペで大手に競り勝つことも多いです。
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webオープン系言語によるフロントエンド開発経験（目安：3年以上） ∟TypeScript、React、JavaScript、HTML/CSSなど ■歓迎条件： ・要件定義(機能要件、非機能要件)、基本設計等の上流工程経験 ・基本設計、詳細設計などのご経験 ・バックエンド開発のご経験 ・金融業界でのご経験や業務知識 ・メンバー育成、マネージメント経験 ・UI／UXを意識したフロントエンド設計経験 ・インフラ（サーバ、データベース）などに関する基礎的な知識
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,086円～440,000円 固定残業手当/月：24,414円～34,375円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～474,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ、決定します。 ※超過分は別途支給 ■賞与：年2回（6・12月） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費精算支給（上限月50,000円まで） 社会保険：関東IT組合健康保険加入 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度（11,000円～141,000円/1種につき） ＜その他補足＞ ■テレワーク手当（一律4,000円支給） ■結婚祝金制度（30,000円＋休暇5日付与） ■企業型確定拠出年金制度（選択制） ■社員紹介制度（100,000円～500,000円） ■副業制度（規定あり） ■通信手当（規定あり） ■フレックス制 ■在宅勤務制度 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度 ■産休・育休制度（100％復帰）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（3日有給付与に変更）、記念日休暇（1日有給付与に変更）、年末年始休暇（12/29～1/3）、時間年休制度（1時間単位で有給取得可）、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
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