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Webサービス・プロジェクトマネジャー

Technology
AMBL株式会社
最低 ¥9,000,000 /年2週間前まで 2026/12/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【赤坂】BPR/DXコンサルタント(マネジャー)※AI/DX案件を創出するプロジェクトリード

■業務概要 BPR・DXプロジェクトの責任者として自走支援し成功へと導くと同時に、現場の深層課題からAI/DX化の提案を行い、顧客内でのアカウント拡大(アップセル・横展開)を実現します。 ■業務詳細 ・BPR・DXプロジェクト全体のマネジメント(WBS・進捗・リスク・品質管理) ・部門間の利害調整、反対する現場の説得、顧客責任者との合意形成 ・BPRで特定した現場課題に対するAI/DX導入提案および提案書作成・追加案件の獲得 ・メンバー(SC等)の指導・育成、コンサルティング部の組織づくりやナレッジ体系化への貢献 ■ポジションの魅力 1.BPRを起点とした「高付加価値AI/DX案件」の創出・拡大を主導 決められた要件を消化する受託型コンサルではなく、BPRで現場課題を可視化した上で「ここに生成AIを組み込めば業務が劇的に変わる」といった高単価・高付加価値案件を自ら創出し、顧客内で一気に横展開するダイナミズムを味わえます。 2.「コンサル×実装」の一気通貫型モデルによる圧倒的なデリバリー力 自社内に700名規模の先端エンジニア・データサイエンティストを抱えているため、自らの提案を「即座に自社リソースで形にできる」強力なバックボーンがあります。提案の実現性に悩む必要は一切ありません。 3.大手ファームでは得られない「組織立ち上げフェーズ」の絶大な裁量と安定性 急速拡大中の組織において、サービス設計や組織づくり、採用活動に中心メンバーとして関与できます。一方で、堅実なSI事業基盤(700名超)があるため純粋なファームのような業績変動リスクに晒されず、腰を据えて事業・組織づくりに集中できます。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必要条件 ・ファームまたはITベンダーでのBPR/業務改革/DXプロジェクトのリード・完遂経験 ・プロジェクトの自走管理力(PM/PMO)および、反対する現場や関係部門を説得・合意形成した実体験 ・現場課題からAI/DX等の提案を行い、追加案件を獲得(アカウント展開・アップセル)した実績 ■歓迎要件 ・複数プロジェクトの並行マネジメント・総括経験 ・特定業界(金融、通信、製造、流通等)における深いドメイン知識・業務知見

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勤務地

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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> クライアント先 住所:東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 900万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):435,000円~816,000円 固定残業手当/月:101,954円~191,250円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 536,954円~1,007,250円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験者の方は基本的に、前職以上の給与を保証します。 ・賞与:年2回(6月、12月) ・給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:関東IT組合健康保険加入 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ◆ 資格取得奨励手当制度 <その他補足> ■在宅手当 ■副業制度 ■在宅勤務制度 ■確定拠出年金制度 ■定期健康診断会社負担 ■スタッフケア制度、インフルエンザ予防接種 ■社員紹介制度 ■外部セミナー参加費用補助 ■書籍購入補助 ■慶弔見舞金制度、結婚祝金制度 ■産休・育休制度(100%復帰 ※男性の育休取得実績あり) ※従業員が働きやすく、高いパフォーマンスを出せる組織づくり、仕組みづくりを行っています。

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇8日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、夏季休暇(有給に含まれる)、慶弔休暇、有給休暇(取得率74.5%)、産前・産後休暇 ※取得実績有、育児休暇(男性社員の取得実績有)、介護休暇、結婚休暇

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