Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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＜オープンポジション＞エンジニア◆EC×決済×金融領域／「BASE」の開発に携わる／リモート可

□■「BASE」「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC・決済・金融サービスを展開するBASEグループ■□ オープンポジションのため、ご経歴、ご志向性、ご希望されるキャリアを面談の中でご相談しながらマッチするポジションをご案内します。 ■業務内容： ネットショップ作成サービス「BASE」の開発を担っていただきます。機能開発、技術課題解決、パフォーマンス改善、セキュリティ対策、AI活用開発、開発体験改善などのテーマが存在します。 ■開発体制／開発手法： ・BASE Deptには約50人のエンジニアが所属し、複数のチーム（1チームあたり5名程度）に分かれて日々開発をしています。 ・エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナーが一体となり1つのプロジェクトを推進します。 ・開発の進め方は、ウォーターフォール開発、アジャイル開発等を現場が裁量を持って選択しています。 ・設計、実装、テスト、リリースといったことがメインになりますが、開発PJ以外のテーマも多くあり、貢献いただけるテーマを探しお任せします。 ・自ら課題を提案し、その実行と併せて進めることができます。 ■「BASE」について： 誰でも簡単にネットショップが作成できるサービスです。これまでに260万を超えるショップが生まれ、日本最大級のネットショップ作成サービスとなりましたが、現在次の10年を見据え新たな成長構造を構築するフェーズを迎えております。 ■使用技術／ツール： ・サーバサイド言語：PHP、Go、Python ・サーバサイドフレームワーク：CakePHP（2.x／4.x） ・フロントエンド言語：TypeScript ・UIフレームワーク：Vue.js（2.x／3.x）、React ・インフラ：AWS ・Webサーバ：Nginx、Apache ■歓迎条件： ・チームの中でフルスタックエンジニアとして開発した経験がある方 ・パフォーマンス改善、開発体験改善経験がある方 ・技術選定をした経験がある方 ・決済やEC領域の開発経験がある方 ・既にある問題を解決するだけでなく、「BASE」というプロダクトの課題やコードレベルの課題など、問題を積極的に見つけていき、自ら解決をしていける方 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記全ての条件を満たしている方 ・メジャー言語（バックエンド、フロントエンド問わず）を用いて、一定規模のWebアプリケーション開発を行った経験がある方 ・チーム、プロジェクトをリードした経験がある方 ・組織内の技術課題を特定し解決した経験がある方 ・他部署を巻き込んで大きなプロジェクトを成功させたいという意欲や、コミュニケーションを積極的にしていく意思がある方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー37F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～12:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,400円～761,900円 固定残業手当/月：139,000円～238,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価査定：6月と12月に実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費一部支給（月額5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍の購入補助 ＜その他補足＞ ■風疹のワクチン接種休暇 ■インフルエンザの予防接種の費用補助 ■シックリーブ ■健康診断の費用補助 ■妊娠中、出産時の休暇 ■結婚の際の慶弔休暇 ■配偶者の出産休暇 ■ベビーシッター費用補助制度（育児補助制度） ■子どもの看護サポート ■家族の介護への支援 ■緊急時の支援 ■弔事の際のサポート ■PC関連備品の購入補助（全メンバー対象） ■オフィスのレイアウト変更 ■メンターランチ ■部活動費用補助

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇