システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【札幌】システムエンジニア *札幌トップクラスの案件数/明確な評価制度/スキルアップ環境完備*
【チーム制で社内コミュニケーション◎/一人ひとりに合わせてオーダー型の研修受講!配属先に合わせてスキルセット可能/安心してエンジニアとしてステップアップしていける環境を用意】 ■募集ポジション お客様の業務課題を解決する システムエンジニアを募集しています。 詳細設計や実装フェーズからの参画が多いですが、 プロジェクト状況や現在のスキル・経験によっては、 要件定義・基本設計から携わることも可能です。 設計スキルを身につけながら、 要件定義や基本設計などを含む 上流工程へのステップアップも十分に実現できます。 プロジェクトの経験を積み重ね、 チームやプロジェクトのリーダーとしての道も開けます。 札幌駅・大通駅近辺の案件が豊富で通勤に便利です。 ■案件事例 -リモート可能案件あり- - 金融系:保険会社ポータルサイト開発(Java) - 公共系:行政機関システム開発(Java/C#/VB.NET) - インフラ系:電力会社業務システム開発(Java/JavaScript) - 企業向け:勤怠管理システム開発(Java/PHP) - 流通系:販売管理システム開発(VB.NET) ■スキル向上・努力が給与に直結する評価制度 ▽透明性の高い評価基準 ・スキルや努力を多角的に評価 ・「何を頑張れば評価されるか」の明示 ・給与アップ、キャリアアップまでの明確な道筋 ▽成長過程を重視した評価 ・結果だけでなく習得過程や努力も評価対象 ・年齢や経験年数に関係ない、個人の頑張りへの評価 ▽直接的な給与連動 ・評価の給与への直結 ・キャリアアップへの確実な連動 ■当社の3つの強み (1)多様な案件と技術でスキルアップできる環境 ∟業界最大級5,100社との取引ネットワーク ∟あなたの興味・スキルに合わせた案件マッチング ∟様々な業界・企業で幅広い技術領域の経験を積める環境 (2)キャリア成長を支える充実のサポート制度 ∟スキルレベル別の明確な評価基準 ∟技術系e-ラーニングの無制限利用 ∟資格取得支援(約300種類が対象) (3)働きやすさを重視した柔軟な職場環境 ∟案件によってリモートワーク可能 ∟年間休日123日 ∟有給取得率80%(2024年12月時点) 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発実務経験1年以上 ・以下いずれかの言語での開発経験 - Java, C#, VB.NET, Python, PHP - JavaScript, TypeScript, Ruby - C, C++ ■歓迎条件 ・Web系システム開発経験 ・フレームワークを用いた開発経験 - Spring Boot, .NET Core, Laravel, Rails - React, Vue.js, Angular ・マネジメント経験
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勤務地
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<勤務地詳細> 札幌システム課 住所:北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ19F 勤務地最寄駅:各線/札幌駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) 手当:時間外手当(全額支給)、住宅、引越費用負担、資格取得祝金、出張、赴任など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定搬出年金制度 (401k) <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> アカデミー制度(単位取得でグレードUP!給与&賞与に反映) e-learning制度 社内勉強会制度 リスキリング研修制度 <その他補足> ・家族手当:配偶者:13,000円 18歳未満のお子さま:6,000円 ・借上社宅制度、提携保養所 ・出産・育児・介護休暇制度 ・研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援など
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ※配属プロジェクトに合わせた休日カレンダーとなります。 GW・祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など
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