システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【富山市】送電力システム開発業務◆UIターン歓迎／通勤可能エリアでの配属／住宅・引越し手当充実◎

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代～60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■仕事内容： Web制作・システム開発を行う企業にて送電力システム開発をお任せ致します。 ■業務内容： （1）SCADAシステムの開発 ・発電所や変電所の設備を遠隔監視・制御するシステム ・JavaでGUI（操作画面）や通信処理を構築 ・通信プロトコル（Modbus、DNP3など）との連携 （2）エネルギー管理システム（EMS）の構築 ・電力の需給バランスをリアルタイムで管理 ・Javaでデータベース連携や予測アルゴリズムの実装 ・Webベースのダッシュボード開発（Spring Bootなど） （3）IoT・センサーデータの処理 ・送電設備に設置されたセンサーからのデータ収集 ・JavaでMQTTやHTTP通信を処理し、データベースに保存 ・異常検知やトレンド分析のロジック開発 （4）シミュレーションツールの開発 ・電力系統の負荷分散や障害時の挙動を再現するツール ・Javaで数値解析や可視化機能を実装 （5）Webアプリケーション開発 ・設備保全や点検記録の管理システム ・Java（Spring Framework）＋HTML/CSS/JavaScriptで構築 ・ユーザー認証、権限管理、帳票出力などの機能 上記全てをお任せするわけではなく、適性に応じて業務の範囲は柔軟に対応いたします。 この部分は自分の得意分野だ、というスキルをお持ちであれば是非ご応募をお待ちしております。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・システム開発業務の経験 ・JAVAの使用経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：富山県富山市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 経験により3～6ヶ月の試用期間あり。(試用期間中の条件に変更はなし)

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与 年2回（7月、12月） ＜モデル年収例＞ 3年目 年収440～460万円 5年目 年収550～570万円 20年目 年収1000万円超 ※金額はあくまでも目安です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：福利厚生その他欄に記載 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：家賃補助上限あり 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数 ＜その他補足＞ 具体的には社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など ■家族手当：13,000円／子（1人6,000円、2人目以降6,000円）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇 ※就業先によって就業時間、年間休日は異なります