プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【年収1,000万円～】オープンポジション ★SI事業拡大・利益成長を担うコア人材
■同ポジションのミッション SI事業の第2創業期を牽引する、PM機能の高度化と事業成長のリード。 単なるプロジェクト管理に留まらず、拡大フェーズにあるSI事業において、SI事業全体の競争力と事業利益の最大化を担っていただきます。 ・PM手法・プロセスの標準化 ・次世代PM／PLの育成 ・顧客との戦略的パートナーシップ構築 プロジェクト単位ではなく、「PM組織としてどう勝ち続けるか」まで踏み込むことが本ポジションのミッションです。 ■募集背景 当社のSI事業は、人材事業で培った人材供給力・顧客基盤・案件対応力を強みに、案件数・案件規模ともに着実な成長を続けています。 現在は、案件単位の成功から、顧客・事業単位でのスケールフェーズへと移行するタイミングです。そこで今回、目先の受注や調整に留まらず、中長期視点でSI事業を成長させる中核人材をオープンポジションとして募集します。 ■業務内容 ※経験・志向に応じて役割を設計するオープンポジションです 1．事業視点でのアカウントマネジメント ・既存顧客との中長期的な関係構築 ・顧客課題の整理、事業・業務構想レベルでの提案 ・複数案件を見据えたアカウント戦略の立案 2．プリセールス・案件創出 ・PM・技術リードと連携したソリューション設計 ・顧客の潜在ニーズを捉えた案件化・提案推進 ・提案～受注までのリード 3．事業・収益視点でのプロジェクト関与 ・プロジェクト方針・体制設計への関与 ・継続取引・事業拡大につながる仕組みづくり ■同ポジションの特徴 ・案件単位ではなく、事業成長・利益成長が評価軸 ・組織・顧客・案件に対して横断的な裁量を持てる ・SI事業成長フェーズならではの影響範囲の大きさ ■当社の魅力： 【大手企業との安定取引】 全社では大手企業を中心とした5100社の企業との長いお取引を実現しております（2024年12月時点）。 【安定した就業環境】 ・残業時間：*10.6時間/月 ・有給消化：*80.0％ ・育休取得率：女性 *99.2％ 男性 *44.3%（※男性も増えています） 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれか、または複数のご経験をお持ちの方 ・IT領域における顧客折衝・提案・案件推進の実務経験 ・顧客課題の整理や要件定義など、上流工程からプロジェクトに関与した経験 ・アカウント単位または複数案件を俯瞰し、中長期視点での顧客対応・価値提供を行ってきた経験 ・事業性、収益性を意識しながら、案件設計や方針決定に主体的に関わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東銀座オフィス 住所：東京都中央区銀座六丁目１７番１号 銀座６丁目－ＳＱＵＡＲＥ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、条件に変更はございません。
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給与
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＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：655,600円～983,335円 固定残業手当/月：177,800円～266,665円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,400円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験年数を考慮し話し合いの上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401k）有り ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■グループ会社に技術者育成に特化した教育会社あり、勉強会支援、実技研修、リーダー・マネジメント研修 ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰 ■資格取得祝い金(資格対象約300種、試験費用及び祝い金) ■家族手当(配偶者、お子様別々に手当付与) ■休日・深夜・出張手当 ■確定拠出年金制度（401K） ■各種研修利用 ■キャリアカウンセリング ■労働組合加入 ■慶弔金制度 ■提携保養所 ■借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時) ■各種優待サービス
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始、夏季休暇、特別休暇制度有り※定例会有（年二回/土曜）
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