システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【大阪】SES_Webエンジニア◆詳細設計・開発経験歓迎◆リモート比率9割／学習充実／年休130日

【地方企業のDX支援で安定受注／東証グロース上場×連続黒字経営の安定基盤／有給取得率75％・産休育休取得率100％と働きやすさも両立】 ■募集概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をミッションに、全国の開発ラボと連携して最新技術を用いたWebシステム開発を行う会社です。地方の地場企業のDX化を通じて社会全体のデジタル化にも取り組んでいます。 複数サービスを展開する中で、SES事業をさらに拡大するため、このたび詳細設計および開発経験をお持ちの方を積極的に募集しています。 ■業務内容： 当社のSESとして以下のような案件に携わっていただきます。 ＜案件例＞ ・ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） ・CMSを使用したECサイト構築（Java） ・ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） ・某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） 案件に関しては、意図的に業界・業種を絞っていないため、PHP、Java、Ruby、Python、Goなど様々な技術・環境の案件に関われます。 （ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ■ポジション魅力： ・複数サービスを展開しているからこそ、「このキャリアしか積めない」がありません。受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も当社の中ではおります。 ・現場での頑張りもしっかりと評価できるように、評価期間中お客様先へ詳細なアンケートを取り、アンケートで頂戴した現場での評価・態度・実績も含め、総合的に評価するような体制を整えています。 ■経験をもとにスキルアップを図れます： ＜学習支援＞ ・eラーニング無料受講制度 ・スタサポ（書籍購入費用補助／動画受講費用補助） ・キャパサポ（資格手当金支給制度） -対象資格は約60種（上限10万円） 資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給します。 ・テスサポ（試験受験料補助） ・トレサポ（研修受講制度） 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・詳細設計経験1年以上 ・開発経験3年以上 └言語については問いませんが、Web言語経験者は優遇します。 ■歓迎条件： ・Java/PHP/Ruby/Go/Node.js/JavaScriptなどのオープン系言語使用経験 ・要件定義や基本設計など上流の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区豊崎3丁目19-3 ピアスタワー大阪15F 勤務地最寄駅：中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～438,000円 固定残業手当/月：76,000円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与に関しましては、前職のスキルを考慮し、決定いたします。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：有（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当（電車、マイカー） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ≪学習支援≫ ・資格手当金支給制度 -対象資格は約60種！（上限10万円！） 資格の有効期限が切れるまでは継続的に資格手当金を支給。 ・書籍購入費用補助 ・試験受験料補助 ＜その他補足＞ ≪福利厚生≫ ・副業可 ・企業DC ・コムサポ（懇親会費用補助） ・ワーケーション制度 ・不動産割引制度 ・産休育休制度（取得率 100%！） ・結婚祝金・出産祝金・慶弔見舞金 ・ベビーシッターサービスあり

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ※入社3ヶ月経過後に有給付与しています。 ・土日祝休み ・その他休暇 夏期休暇、年末年始休暇、ジャストマリッジ（結婚）休暇、ときメモ（誕生月）休暇、設立記念日休暇（8月4日）、W（ウーマン）休暇