Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
-------------------------------------------
求人要約
-------------------------------------------
- 【未経験OK】ゼロから学べる6ヶ月研修
- 【年収UP】半期で年収125％アップ実績あり！
- 【成長を応援】資格の受験費用負担など支援も充実◎
仕事内容
-------------------------------------------
【サポート充実の6ヶ月間研修】★未経験からITエンジニアへ！★定着率96％
◎入社前のギモンにQ&Aでお答えします！◎ Q.育成カリキュラムの内容は？ A. エンジニアの基礎からスタートし、HTML・JavaScript・Javaなどを個別カリキュラムで習得できます♪ フロントエンドからバックエンドまで幅広く学べるので、じっくりスキルを身につけられる環境です！ Q.実践的な研修もある？ A. もちろんです♪ 仕上げは、自社運営サービスでのチーム開発。 メンバーと役割を分担し、現場で実際に使うツールで開発を進めます。 「一人で学ぶ」から「チームでつくる」へ。現場と同じ流れを経験してからデビューできます！ Q.どんなプロジェクトに参画する？ A. 2,000件以上のプロジェクトから、スキルや希望に合わせて参画先を決めていきます◎ ■インテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■ふるさと納税サイトのシステム構築 ■教育企業のアプリ開発 ■ゲーム企業のユーザー問い合わせシステム開発 ■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 など Q.デビュー後は？ A. 現役エンジニアがしっかりフォローします！ スキルが上がるほど、選べる案件の幅も広がります。 先輩たちも経験を重ねて活躍の場を広げ、今では後輩を指導する講師・メンターとして活躍するメンバーも！ ＼＼＼ココが魅力／／／ ★未経験でも安心の給与設計 「未経験から挑戦して、ちゃんと評価してもらえるの？」そんな不安を抱えていませんか？ 当社では、年2回の昇給制度で半期で最大125％UPの昇給率を完備！ また、評価制度は現役エンジニアが設計しているため、あなたの成長や成果がしっかり給与に反映される仕組み。 学歴や経験に関係なく、スキルを磨いた分だけ給与が上がる環境で、安心してチャレンジできますよ！
-------------------------------------------
チーム組織構成
-------------------------------------------
【20代～30代が中心】一般事務や営業職、ホテルスタッフや看護師など、異業種 から転職し、ITエンジニアとして活躍している先輩が多数！ 分からないことは、チャットやオンラインでいつでも相談できます。
-------------------------------------------
組織名称
-------------------------------------------
・男女比 → 会社全体（男性6：女性4）
・定着率 → 96％
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
学歴や経験不問/未経験歓迎★エンジニアになりたい意欲があればOK！！★37歳以下の方
＼職種・業種未経験歓迎／ ★未経験から活躍できる育成カリキュラムあり ＜このような方をお待ちしています！＞ ■今の自分や環境に不安を抱えている方 ■手に職をつけて、将来の安定を手に入れたい方 ■じっくりとエンジニアの土台を作りたい方 ■分からないことは「分からない」と言える環境で学びたい方 ※コードを書く際に、英語を活かすこともできます！
-------------------------------------------
年齢制限理由
-------------------------------------------
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合
-------------------------------------------
選考のポイント
-------------------------------------------
学歴やこれまでの経験は一切問いません！ 「やってみたい」という意欲を重視します。 ぜひ面接であなたの想いをお聞かせください！
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
★リモートワークOK ★転居を伴う転勤はありません 一都三県・大阪市近郊・名古屋市近郊のプロジェクト先への勤務です。 ■東京本社 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー9F ■渋谷ラウンジ 東京都渋谷区道玄坂1-16-6 二葉ビル8A ■大阪支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル24F ■名古屋支社 愛知県名古屋市中区栄2-2-1名古屋広小路伏見中駒ビル5F-12号室 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） ※プロジェクト先により多少前後します ※プロジェクト先によりフレックスタイム制となる場合があります ＼先輩エンジニアの1日例／ 9:00 朝会で今日のタスクを確認 10:00 開発作業(コーディング・実装) 12:00 お昼休憩(60分) 13:00 開発作業/仕様の確認・コードレビュー 16:30 進捗とタスクを整理 17:00 夕会で困りごとを共有 18:00 退勤 ※9:00始業の配属先の例です ※時間は配属先により異なります
-------------------------------------------
平均残業時間
-------------------------------------------
月9.6時間(直近1年間の実績値)
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
研修期間：6ヶ月～8ヶ月 ※カリキュラム進捗に応じて期間短縮可能です！ ※研修期間中の待遇は給与欄をご確認ください。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
■月給26万円～29万円＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定。 ※上記月給には固定残業代（月30時間分／月49,400円～月55,100円）を含み、超過分は別途支給 ＜研修期間中＞ 【東京・神奈川・千葉・埼玉勤務】 ■月給24～27万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月22,200円～24,900円)を含み、超過分は別途支給 【大阪・名古屋勤務】 ■月給23～26万円＋各種手当 ※上記月給には固定残業代（月13時間分／月21,300円～24,000円)を含み、超過分は別途支給 ＼ POINT！／ ★フォローアップDay 研修期間をより充実させるため、オンラインで週1回以上、オフラインで月に1度講師・メンターがカリキュラムのフォローアップをする取り組みを行っています。 また、MetaLifeを活用した「もくもく会」も実施しており、カリキュラムで行き詰った点を重点的に相談できるので、不安はすぐ解消できますよ ！
-------------------------------------------
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
-------------------------------------------
■交通費支給（全額支給） ■時間外手当（超過分） ■役職手当
-------------------------------------------
賞与
-------------------------------------------
年2回（6月・12月）
-------------------------------------------
昇給
-------------------------------------------
年2回（4月・10月） 直近では125％UPのメンバーも♪
-------------------------------------------
入社時の想定年収
-------------------------------------------
年収320万円以上
-------------------------------------------
社員の年収例
-------------------------------------------
- 年収800万円(40歳/入社8年/前職:営業職)
- 年収650万円(27歳/入社3年/前職:塾講師)
- 年収320万円(22歳/入社1年/前職:飲食業)
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
■社会保険完備：健康、雇用、厚生年金、労災 ■オフィスgooit：マッサージを勤務時間内に無料で利用可 ■美容施術割引制度 ■保養施設の利用可 ■社員総会年2回 ■ビジネス書籍購入サポート ■各種研修：入社時研修、技術研修など ■服装自由（TPOに応じて） ■リモートワークOK(案件による) ■Coffee・お菓子(無料)・カップ麺(10円※条件あり) コーナー完備 ■U・Iターンサポート：格安物件紹介、管理の代行 ■健康支援制度：健康診断、メンタルケア、婦人科検診、予防接種 ■ハイエンドカーを社員価格で貸出 ■副業OK ■退職金積立制度 ■リブート制度 【エンジニアファーストな各制度】 ■資格の取得支援 ■案件選択制度 ■技術共有会…月に一度以上技術講習イベントを開催 ■Knowledge Week…1営業日の業務時間を学習時間にして、自己投資にあてることが可能 ■Innovation Day…技術共有やコミュニケーションの場として部署全員での定例会を実施 【その他実績】 ■国立大学との連携による、実践型プロジェクトを通じたエンジニア教育支援
＜POINT！＞ ★エンジニア満足度94％ 社員が「働きやすい職場」になるよう、定期的にアンケート実施し、柔軟な組織づくりを行っています。評価基準に対するエンジニアの満足度は94％。あなたの頑張りをしっかり評価します！
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
年間休日：120日以上
■完全週休2日制
（土・日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■記念日休暇 ■ハネムーン休暇 ※有休とあわせて休暇を取得し、5連休以上取得することも可能です。
-------------------------------------------
社員インタビュー
-------------------------------------------
■同僚／Kさん／入社2年目／前職：小売業 Q.どうしてITエンジニアに？
コロナの影響で前職が長期休業になり、将来に不安を覚えエンジニアを目指すことにしました。選考を進める中で、将来のキャリア像が想像でき、チャレンジを応援してくれる社風に惹かれて入社を決めました！
■同僚／Sさん／入社1年目／前職：飲食業 Q.会社の雰囲気は？
先輩エンジニアが後輩の面倒を見る風土が根付いており、未経験からの挑戦でも不安がありません！また、仕事だけでなくプライベートでも飲みに行ったり遊びに行ったりなど仲がいいなと思います。
■同僚／Tさん／入社4年目／前職：営業職 Q.CINだから実現できたことは？
挑戦したいことは声をあげれば任せてもらえます。エンジニアになりたての頃、技術力のキャッチアップを他のエンジニアを巻き込んでやってみたいと思ったことがきっかけで社内勉強会のプロジェクトを立ち上げました。
-------------------------------------------
取材レポート
-------------------------------------------
■人や職場の雰囲気は？
あなたの挑戦に、"仲間"という安心を。
◆自分の手で開発に携われる喜び 先輩エンジニアの手厚いフォローのもとで成長し、自分の手でシステムやアプリを開発できるようになる達成感は格別です。また、エンジニアとしての働きやすさ・成長環境を第一に考えた同社の独自制度により、スキルアップの機会が豊富。新しい技術を学びながら、着実な成長を実感できる環境なので、安心して挑戦してくださいね！
◆学び続ける姿勢 IT技術は日々進化しており、常に学び続ける姿勢が求められます。新しい技術やツールに対応するために勉強が欠かせず、最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれません。 しかし、同社には、そうしたきびしさに寄り添ってくれる体制があります。仲間と共に大変なことを乗り越えた経験は、成長と自信につながるはずです！
この求人に興味がありますか？