Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）

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仕事内容

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≪リモート≫【官公庁・自治体向け】インフラエンジニア（提案・設計・構築）（AS15）

【クラウド／オンプレ／AWS・Azure／設計構築／PM志向／官公庁・金融案件／提案参画／上流工程／テレワーク併用】 多様な業界の大規模インフラ案件において、設計から構築、提案・上流工程まで一貫して関与。主体的に課題を捉え、技術で価値を届けたい方に適したポジションです。 ■業務内容 官公庁、地方自治体、文教、金融機関などに向けたITインフラ領域の設計・構築を担当します。クラウド（AWS、Azure）やオンプレミス環境、ミドルウェアを含め、顧客の業務要件に基づいた提案・要件定義からプロジェクトに参画。受注後はプロジェクトの進行管理を担いながら、サーバ・ストレージ（HPE、DellEMC、NetApp）、HCI、OS（Windows、Linux、VMware）等の設計・構築を実施します。さらに導入後の運用設計まで関わり、安定稼働に繋げます。関係者との調整を図りつつ主体的に課題を整理し、最適な構成を描く実行力が求められます。 ≪案件について≫ 官公庁、地方自治体、文教、金融機関等の業務システム更改案件(設計、構築、移行) ■業務の魅力 設計構築の実務に加え、提案や要件定義など上流工程へ関与できる点が特徴です。幅広い顧客業界の案件に携わることで、技術領域の拡張と課題解決力の向上が期待できます。主体的に考え行動する姿勢が活かされる環境です。 ■働く環境 配属はシステムアーキテクト第3部。官公庁や金融など社会基盤を支える案件が中心で、チームでプロジェクトに参画します。 ■働き方 ・テレワークと出社の併用（テレワーク約6割） ・入社初期は出社中心の可能性あり ・日中帯中心の勤務でチーム連携を重視 ■キャリアパス 入社後は設計・構築メンバーとして経験を積み、将来的にPL・PMや提案業務へステップアップ。プロジェクトマネジメント力と上流工程スキルの両軸で成長が可能です。 ■企業魅力 CTCテクノロジー株式会社は、システム構築から運用・保守、技術コンサルティング、アウトソーシングまでを提供。ネットワーク設計やインフラ整備など幅広い分野で社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ITインフラの設計・構築経験 2年 ・独力で設計構築できるプロダクト、OSがあること ■歓迎条件： ・PM・PL及び提案の経験があれば尚可

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-1-1 芝御成門タワー 勤務地最寄駅：都営三田線線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は有休休暇取得可能日数は3日まで

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給与

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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月例給（業績連動手当含む）＋賞与を含む年収モデル ※残業手当、その他手当は別途支給 ※賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：独身寮制度※社内規定に準ずる 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：伊藤忠連合厚生年金基金 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当 ■階層別研修、トレーナー研修、CTCTビジネストレーニング、HEZ（ヒューマンエラーゼロ）研修、技術研修 ＜その他補足＞ ■海外赴任、ベンダー派遣制度 ■自己申告制度 ■育児を支援する制度：産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、子の看護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■介護を支援する制度：介護休業、介護休暇、短時間勤務と時差出勤、在宅勤務制度 ■レクリエーション ■研修サポート：900以上のエンジニア向け教育研修サービスを提供しており、多くの大手SIerやベンダーの新人研修や高難度資格取得研修にご利用いただいております。当社の各エンジニアに合わせた教育・研修がございます。

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、年次有給休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー休暇、ボランティア休暇 ほか ※有給休暇取得率73.7％