Webデザイナー

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仕事内容

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【リモート可】クリエイティブデザイナー＜マーケティング領域＞◇インハウスデザイナー／フルフレックス

【累計ユーザー数1900万人以上のマッチングサービス『YYC』を運営／土日祝休み／フルフレックスタイム制／リモートワーク有】 ■業務内容 自社プロダクト（マッチングアプリ等）の価値をターゲットへ届け、事業成長を加速させるマーケティングデザイン全般を担当いただきます。 現在は「特定の勝ち筋」をなぞるフェーズではなく、「どのチャネルで、どのようなメッセージが、どのセグメントに刺さるのか」を、データと仮説をもとにマーケットへ問い続け、さらなるマーケットフィットを検証していく段階です。 インハウスのデザイナーとして、ユーザーインサイトの定性・定量調査から深く入り込み、戦略的なクリエイティブ制作を行っていただきます。 ■業務詳細 ◇広告クリエイティブ制作：TikTok、Instagram、X（Twitter）、YouTube等の各媒体特性に合わせた静止画・動画広告の企画・制作 ◇LP・バナー制作：キャンペーンページやアプリ内施策に伴うデザイン制作 ◇ライブ配信関連クリエイティブ制作：ライブ配信アプリ内で使用されるギフトアイテムの企画およびアニメーション制作 ◇ユーザーインサイト調査：ユーザー理解のための定性・定量調査 ◇効果検証と改善：クリエイティブの数値（CTR/CVR等）をマーケターと共に振り返り、デザインへのフィードバックおよびブラッシュアップ ◇撮影：静止画・動画素材の企画立案、現場ディレクションおよび撮影 ■自社プロダクト『YYC』について ただのマッチングアプリではありません。 ・ライブ配信 ・つぶやき機能 ・コミュニケーションを楽しむ設計 など、人の感情が強く表れるサービスです。 ■ポジションの魅力 ＜インサイトに踏み込んだデザイン制作＞ 単なる制作作業ではなく、ユーザー調査から入り込むことで「誰に、何を届けるか」という上流視点からデザインに取り組むことができます。 ＜機動性の高い組織＞ 小規模組織のため、プロダクト開発チームと直接コミュニケーションを取り、機動力高く動くことができる環境です。 ＜試すことへの自由度＞ 自身の興味がある新しいデザイン手法やトレンド、ツールなどを積極的に実務に取り込むことを歓迎する環境です。

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・PhotoshopまたはAfter Effectsの使用経験3年以上 ・インターネット広告クリエイティブ制作の経験 ■歓迎条件： ・クリエイティブ企画立案の経験 ・toCドメインの経験 ・マッチングアプリ利用経験 ・AIの活用経験 ・広告動画制作経験 ・SNSマーケティングの経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～310,100円 固定残業手当/月：75,000円～97,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～407,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はスキル・経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※規定あり 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■Learn費用補助（セミナーや資格取得費用を補助） ■書籍購入費用の負担（技術書籍や参考書の購入費用を負担） ＜その他補足＞ ■自社運営バーの社員割引（DUNBARを割引価格で利用可能） ■パートナー制度（同性同士も対象、結婚祝金や休暇） ■病児保育&ベビーシッター費用補助 ■勉強会登壇手当（講師として登壇する場合は登壇手当を支給） ■懇親会の開催推奨（部門懇親会費用を負担） ■副業の推進（会社へ申請不要） ■健康診断、人間ドック ■産前産後休業、育児休業

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇、夏季休暇（入社月に応じて3日） ■特別休暇、慶弔休暇、生理休暇、子の看病休暇 ■有給休暇（入社日に3日付与） ■介護休暇 ■産前産後休業 ■育児休業（男女取得実績あり）