Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【週3リモート可】サーバーサイドエンジニア（オープンポジション）技術的挑戦と成長機会◎働きやすい環境

■ポジションについて 本求人は、大規模トラフィックを支え、ユーザー体験を向上させるためのシステム刷新やモダン化に取り組むべく、サーバーサイドエンジニアを全社横断で広く募集するオープンポジションです。 ご応募いただいた場合、ご経歴とご意向に沿って社内で幅広く最適なポジションをご提案させていただきます。 ■業務内容 配属先の事業部において、下記（例）のような自社サービスのWebアプリケーション開発・運用全般をご担当いただきます。 ※配属先は、選考の過程ですり合わせの上決定します。 業務内容例A（PF開発本部：大規模開発×モダナイゼーション） 大規模サイトを支える認証・決済・購入・共通基盤・API Gateway など、複数サービスにまたがる基盤領域の開発・運用を担当します。 約200名規模の開発組織において、マイクロサービス化に伴う複雑性や購入サービスの肥大化といった課題に向き合い、責務再配置・標準化・共通基盤整備を通じたモダナイゼーションを推進します。 高い信頼性が求められる領域で、事業成長と安定運用を両立するためのアーキテクチャ改善、開発プロセス改善、部門横断の技術課題解決に取り組みます。 業務内容例B（二次元コンテンツ開発部：急成長中プロダクト×負債脱却） デジタルコンテンツ作品を販売するプラットフォームで作品の検索や購入、閲覧ができるサービスの開発に携わります。 毎年130%以上の成長を続けている事業のグロース施策を担当しつつ、技術的負債の脱却や負荷対策のようなサービス安定稼働のための施策も実施しています。 業務内容例（DMM通販：大規模ECプロダクト×モダナイズ） DMMの中核サービスのひとつである、DMM通販の開発に携わります。 商品検索、商品詳細、カート、注文、決済、配送、在庫管理、キャンペーン、ポイント連携など、ユーザー体験と事業運営を支える幅広い領域を担当します。 長年運営されてきた大規模ECサービスのため、既存機能の開発・運用に加え、アーキテクチャ改善、技術的負債の解消、開発プロセス改善など、モダナイズに向けた取り組みにも関わります。 事業・企画・デザイン・運用メンバーと連携しながら、安定したサービス提供と継続的な改善を通じて、ユーザー体験と事業成長の両方に貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発の実務経験（言語・FW不問/目安5年以上） ・アーキテクチャ設計やシステム構成検討に関与した経験 ・一定規模以上のトラフィックを扱うサービスにおいて、パフォーマンス改善、CI/CD、監視・運用改善など非機能領域に向き合った経験 ・複数の利用者・チームに影響する機能や仕組みの開発に関わった経験 ■歓迎条件： ・既存システムの改善、リファクタリング、技術的負債解消の経験 ・技術的な意思決定や設計について、背景やトレードオフを考えた経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,400円～740,000円 固定残業手当/月：152,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,400円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、現状給与実績を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ※合格の場合。対象資格制限あり ＜その他補足＞ 【勤務/通勤/在宅/財産形成関連】 ・私服通勤可（部署により異なる） ・交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり） ・退職金制度（正社員のみ） 【職場環境/業務/自己啓発関連】 ・資格受験費用補助 ・リファラル（社員紹介）制度 ・バランスボール ・置き菓子（オフィスファミマ） ・部活動（サークル）補助 ・FamilyDay ・誕生日ギフト ・社内カフェ（一部の拠点のみ） ・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、入社時ウェルカム休暇