Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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プロダクトマネージャー（DMMオンラインサロン）◆有料会員数は18万人超◆リモート可◆フレックス
■業務内容 オンラインサロンに特化したクローズドコミュニティ、サロンの管理システム、入会ページなど多岐に渡って展開しているプロダクトに関わっていただきます。 ・企画段階から新規機能開発や改善施策への参加 ・課題抽出、要件定義、開発ディレクション、リリース後の分析 ・ステークホルダーとの折衝、利害調整、合意形成 ・機能に関する問い合わせ対応および解決までのサポート など ■募集背景 DMMオンラインサロンは、2016年のサービス開始以来、驚異的な成長を遂げてきました。運営中のサロン数は1600を突破し、有料会員数は18万人を超え、流通総額は約50億円まで成長しています。(2024年2月時点) 私たちは、その時々の事業状況に応じた最適なアーキテクチャの選定を行い、プロダクトマーケットフィットの実現に向けて日々挑戦してまいりました。 しかし、最大の強みである専用コミュニティにおけるiOSアプリ基盤が、年月の経過とともに課題となってきました。それを受けて、さらなる事業成長とプロダクトの進化を目指して大幅な刷新を敢行し、この秋に新しい基盤をリリースしました。 現在、プロダクト開発はiOSアプリ基盤の技術的な刷新を終え、これからはグロース開発を本格化させるフェーズに突入します。 今後も素晴らしいサービスを提供し続けるために、私たちと共に成長を実現し、オンラインサロン業界をリードするプロダクトマネージャーを募集しています。 ■魅力 ・機能開発はプロダクトマネジメントチームに任されているため、自分たちで開発計画を立てることができます。 ・「コミュニティビジネス」というまだまだ成長余地のある新しい分野の最前線で、新しい価値を生み出していくことができます。 ・事業責任者や営業チームとの垣根がなく、企画検討フェーズから携わることもできます。 ・メンバーとの距離が近いため、気軽にコミュニケーションを取れる環境です。働きやすい環境を自分たちで作っていける文化があります。 ・SQLによるデータ分析、UI/UX改善などチームメンバーから学びながら進めることができるので、新しいスキルを獲得できます。 ■組織 ディレクターやデザイナー職をバックグラウンドに持つメンバーが在籍し、それぞれの得意分野を活かしてプロダクトマネジメント領域を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・WEB/アプリ、システムの開発ディレクション経験 ・エンジニアと円滑に会話できるレベルの前提知識やコミュニケーション能力 ・要件定義からリリース、保守・運用までプロジェクトの各工程に携わった経験 ・プロダクトを成長させたいという強い想いがある方 ■歓迎条件： ・プロジェクトマネージャーとしての実務経験/実績 ・企画営業やエンジニアなどを含めた会議のファシリテーション経験 ・自ら課題を発見し改善提案を起案した経験 ・スクラム開発、アジャイル開発の理解
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,700円～555,000円 固定残業手当/月：109,000円～195,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり） 社会保険：関東ITS健保 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格受験費用補助 ・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度 【エンジニア向け】 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ・私服通勤可（部署により異なる） ・バランスボール ・無人売店 ・部活動（サークル）補助 ・FamilyDay ・社内カフェ（一部の拠点のみ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・介護休業制度（実績あり） ・産休育休制度（男女とも実績あり） ・慶弔休暇見舞金制度 ・入社時ウェルカム休暇
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