Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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アフィリエイト開発エンジニア◆基盤刷新・AI導入推進／完全週休2日・転勤無

【大規模アフィリエイト基盤の刷新を主導／豊富なデータでAI機能開発可能／完全週休2日・年間休日120日・転勤無し】 当社のマーケティングテクノロジー部は、DMMの事業成長を技術で支える重要なミッションを担っています。現在、10年以上にわたりDMMのマーケティングを支えてきたアフィリエイト基盤の、大規模な刷新プロジェクトを進行させる予定です。 長年「付け足しながら」作ってきた基盤をゼロから見直し、「新しいアフィリエイト」を生み出す。これが私たちの次なるミッションです。この変革を力強く推進するため、新たな開発者を募集します。 ■募集背景 【1】「DMMアフィリエイト」次期基盤の設計・開発 10年以上の歴史を持つ現行基盤を刷新し、技術的負債の解消と、未来の拡張性・保守性を両立させた新しいプラットフォームを構築します。 【2】AI技術を活用した新機能の企画・開発 開発プロセス（コード生成、テスト）へのAI活用はもちろん、プロダクト自体にもAIを組み込みます。 （例：最適な広告の自動マッチング機能、不正検知の高度化、レポート分析の自動化など） 【3】現行アフィリエイト基盤の運用・保守・改善 22万人のアフィリエイターが利用する大規模システムの安定稼働は最重要ミッションです。パフォーマンスチューニングや、ユーザー（アフィリエイター、広告主）からの要望に基づく改善開発も行います。 【4】アフィリエイトプロダクトのグロース施策 ビジネスサイドと連携し、「成果を最大化する」ための施策を技術面からリードします。コンテンツマッチの最適化や、新しい報酬体系の導入など、プロダクトの成長に直結する開発に従事します。 【5】データ基盤・他プロダクトとの連携 社内データ基盤を活用したセグメント開発や、CRM基盤・アドサーバーといったマーケティングテクノロジー部の他プロダクトと連携し、DMM全体のマーケティング効果を最大化する仕組みを構築します。 ■魅力： ・エンジニアとしてフルスタックな開発経験を積むことができます。 ・多くのユーザーを抱えるDMMならではの高トラフィックサービス開発・運用経験が磨けます。 ・DMMグループが保有する膨大なデータを活用した、開発に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下の条件をそれぞれ3年以上満たす方を求めています。（合算期間も可） ・Webアプリケーション（※）の要件定義から開発、運用、保守まで幅広く対応した経験 ・GoでのWebアプリケーション開発・運用経験 ・GCPもしくはAWSを用いた開発・運用経験（サービス特性を理解し、機能追加・運用保守が可能なレベル） ■歓迎条件： ・クリーンアーキテクチャ/オニオンアーキテクチャやSOLID原則への深い理解があり、人に説明できる方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,700円～523,400円 固定残業手当/月：141,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～708,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験を考慮した上で年収を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月上限5万円まで、日額の上限あり） 社会保険：関東ITS健保 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格受験費用補助 ・AWS/GCP/Azure実弾演習場制度 【エンジニア向け】 ・社員交流会 ・勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ・資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ・私服通勤可（部署により異なる） ・バランスボール ・無人売店 ・部活動（サークル）補助 ・FamilyDay ・社内カフェ（一部の拠点のみ）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・介護休業制度（実績あり） ・産休育休制度（男女とも実績あり） ・慶弔休暇見舞金制度 ・入社時ウェルカム休暇