【銀座】社内エンジニア（データ基盤の企画・運用担当）◆Webエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎

【企業名】

株式会社オープンハウスグループ

【職種名】

【銀座】社内エンジニア（データ基盤の企画・運用担当）◆Webエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎

【仕事内容(概要)】

【銀座】社内エンジニア（データ基盤の企画・運用担当）◆Webエンジニアからのキャリアチェンジ歓迎

【具体的な仕事内容】

オープンハウスグループのデータ利活用を推進するため、データ分析基盤の運用・企画・保守・改善をお任せします。ゆくゆくは、SFA／CRM／工事積算システム／Webアクセス／広告／会計／人事などの多種多様なデータを用いたデータ分析からモデル構築まで携われるポジションです。

【業務内容】

・BigQueryでの分析用DWHの構築と運用

・広告関連データの分析による最適化

・機械学習モデルの構築と運用

・上記に関連したWebアプリケーションの開発と運用

・作成したシステムに関する文書の作成 など

【扱うデータについて】

基幹システムや、SFA、CRMといった社内システムに留まらず、広告関連、当社物件サイトへのお客様の行動履歴な様々なデータを扱います。

＜開発環境など＞

Python , javascript（React／Vue／Angular）, GAS, php, java, Go, SQL(MySQL, PostgreSQL), UiPath, git, backlog, slack, Google WorkSpace , AWS EC2／ECS(Fargate)／S3／Lambda／RDS(Aurora), GCP GCE／GCS／CloudFunction／Bigquerry 等

■配属部署：

情報システム部は、グループ全体の情報システム企画・設計・開発・運用を担う部署で、グループの急成長を支えます。革新的な不動産会社を目指すオープンハウスグループにとって、その成長を支えるITシステム基盤の高度化・最適化・安定化が急務となっております。現在、内製化にも取り組んでおり、よりスピード感を持った開発ができる環境を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

いずれかの経験をお持ちの方

■Web開発エンジニアの実務経験をお持ちの方

∟サーバー、ミドルウェア、ソフトウェアの知見があり、実際に開発に携わった経験がある方を想定しております。

∟Webエンジニアからデータ領域にキャリアチェンジしたい方、歓迎します。

■データ基盤構築・運用業務に携わった実務経験をお持ちの方

∟Pythonによる開発経験やGCP、GAS、ETLツールなどのご経験をお持ちの方は優遇します。

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ヒューリック 銀座7丁目ビル

住所：東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル9F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

変更の範囲：会社の定める事業所」

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

ヒューリック 銀座7丁目ビル／東京都中央区銀座7-3-5 [最寄り駅]銀座駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

5ヶ月

試用期間中も労働条件に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：245,000円～344,500円

固定残業手当/月：75,000円～105,500円（固定残業時間40時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

320,000円～450,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。

■昇給・昇格：年2回

■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限30,000円/月 180,000円/6ヶ月

寮社宅：単身者向け社宅あり

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

60歳

継続雇用制度有･65歳まで再雇用

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■資格取得支援制度、資格取得報奨金制度、宅建士資格補助

＜その他補足＞

■定期健康診断、人間ドック、生活習慣病健診、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、ストレスチェック制度、医師の無料相談サービス、安全衛生委員会の設置、ハラスメント、緊急案件、通知フォームの設置

■ひとり親手当、妊活コンシェル制度、企業主導型保育園との提携、こども家庭庁ベビーシッター券、キャリアデザイン制度、早期復帰サポート手当

■結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金

■寮・社宅、住宅支援制度

■従業員持株会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数110日

GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,慶弔休暇,産前産後休暇,育児休暇,介護休暇

※年間休日110日＋計画有給休暇5日＋特別休暇3日で実質年間休日118日

【事業概要】

◆2024年9月期、売上高1兆円を突破！2013年の上場以来、12期連続過去最高の売上高を更新中◆

オープンハウスグループは「不動産業界４位」の総合不動産ディベロッパーです。オープンハウスグループの前身であるオープンハウスは1997年に創業。

2013年の上場から成長をし続けており、売上高は12期連続で過去最高を更新、売上高13倍・営業利益で11倍まで拡大。2024年9月期の売上高は1兆2,958億円（前期比： 112.8％） 営業利益1,190億円、自己資本比率37.3%、ネットD/Eレシオ0.6倍と健全な財務状況を維持しながら、今後も事業領域のさらなる拡大と、M&Aを含めた投資を3年で5,000億を計画、順調に推移しています。

■ビジョン：

誰にも真似のできない日本一の不動産会社を目指します。企業憲章に「やる気のある人を広く受け入れ、結果に報いる組織を作ります」という一文があります。

完全に実力主義であり、優秀であれば年齢・経歴は一切関係なく要職に抜擢していく会社です。優秀な社員にますます活躍の場を与え、ポテンシャル社員にもいつでも飛躍できるチャンスを与え、圧倒的成長を続けて日本一となり、そして日本の年功序列によった風土に一石を投じたいと考えています。

■強み：

（1）優秀な社員…大手コンサルティング会社勤務、元外務省官僚、元飲食店店長、プロスポーツ選手、アパレル業界経験者、他業界での営業経験者、など様々なタイプの社員が中途社員として入社してきます。様々な経験を持ちながら、強い目的意識と規律を全員が統一して持ち、力を発揮して強い組織を作りあげています。

（2）豊富な物件数…同社は人気の高い都心において、圧倒的な自社物件数を持ち、オープンハウスのみが顧客に紹介することができます。エリアによっては5割近い物件を全て自社物として持つため、飛びぬけた情報量を持つため強力な差別化要因となっています。

（3）売れる仕組み：製販一体型のビジネスモデルにより、顧客の住宅を魅力的な価格で提供することが可能です。他社が商品化できない土地でも優れた住宅を建築できる設計・企画力を持ち、デザイン・機能性共に優れ、他社とのコンペでの勝率も7割近くです。

【郵便番号】

1007020

【所在地】

東京都千代田区丸の内2-7-2

【ビル名等】

JPタワー20F

【設立年 補足】

1997年9月

【従業員数】

6,620名

【市場】

プライム市場

【資本金】

20,235百万円

【売上高】

1,336,468百万円

【経常利益】

139,491百万円

【平均年齢】

29歳

【HPリンク先】

http://oh.openhouse-group.com/