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マークアップエンジニア・コーダー・フロントエンドエンジニア(Web・モバイル)

Technology
株式会社DONUTS 
渋谷区, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年4週間前まで 2026/12/13
正社員

職務内容

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仕事内容

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【フロントエンドエンジニア/HTMLコーダー】自社サービスのWEBサイト制作<WordPress>

■業務内容: 主に、バックオフィス向けクラウドサービス「ジョブカン」シリーズやクラウド型電子カルテ「CLIUS」など、自社サービスのWEBサイト制作に携わっていただきます。それ以外にも多くのサービスを抱えており全社を横断したプロジェクトに関わることが可能です。 当社はWEBサービス開発のフルスタックなエンジニアも多く、プロジェクトによってはエンジニアと連携しながら開発を進めることもあります。 HTML/CSSコーディングやWordPress開発が好き、だけどサーバ側やインフラのことも興味があるという方には最適な環境です。 WordPressの経験は少ないけどこれからスキルアップしていきたいという方もぜひご応募ください。現時点でのスキルより、今後成長する可能性を秘めた熱意のある方を歓迎します。 ■主な開発言語、環境、ツール: ・言語:HTML、CSS、JavaScript、PHP ・フレームワーク/ライブラリ:Vue.js、React、jQuery ・CMS:WordPress、Shifter ・DBサーバー:MySQL ・クラウド:AWS、GCP ・ソースコード管理:Git ・プロジェクト管理:Backlog、Redmine、GitHub ・その他ツール:Local by Flywheel、Docker、Slack ・PC:MacBook Pro(Windowsも選択可能です) ・外部ディスプレイ:23インチ前後のサイズを支給 ■担当していただくサービスの例: ◇ジョブカン バックオフィス関連の複雑な業務の効率化を実現するシステム ◇CLIUS 無床診療所向けクラウド型電子カルテ「クリアス」 時間・ストレスからの解放で診療の質向上と医療現場の働き方改革へ ◇Ray DONUTSが運営するWEBメディア「Ray」 ■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・JavaScriptフレームワーク(Vue.js、React等)を使用した開発経験 ・GitHubを用いたチームでの開発経験 ・サーバの基礎知識 ・拡張性や保守性に優れたフロントエンドのアーキテクチャを設計できる方 ・UI/UXに関する知識や意欲のある方 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WordPressを使用したWEBサイトの構築経験(1年以上) ・Advanced Custom Fieldsを利用したWordPressのテーマ開発経験(1年以上) ・Sassを利用したレスポンシブレイアウトのコーディング経験(1年以上) ・大~中規模サイトのUI/UX設計経験 ・ほかのメンバーと話し合いながら、チームでの開発ができる方 ※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

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勤務地

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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8F 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 契約社員採用の場合あり※詳細は試用期間補足欄に記載 <試用期間> 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件に変更なし ■契約社員採用の場合の条件 ・契約期間1年 ・契約の更新あり(契約期間満了時の業務量/勤務成績・態度/能力/会社の経営状況/従事している業務の進捗状況など) ・更新上限なし

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給与

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<予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,965,908円~5,190,348円 固定残業手当/月:86,175円~150,805円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,334円~583,334円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします。 ■給与改定:年2回(4月、10月)※評価に応じて改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(支給上限有り) 家族手当:無 住宅手当:対象地域在住の方※金額は地域による/通勤手当支給無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 再雇用制度あり:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療) ■外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど) <その他補足> ■マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田) ■住宅手当:支給条件あり ■引越し手当:支給条件あり ■リファラル採用制度

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

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