Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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求人要約
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- キャリアアップ前提のプロジェクトで理想を実現！
- 独自のキャリア支援・人材育成プラットフォームあり！
- AI時代に必要とされる上位人材・GTAを目指せる！
仕事内容
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【英語力とITスキルを武器に次のキャリアへ】主体的な学びと挑戦で、市場価値の高いIT人材を目指せる！
「顧客の意思決定を支援するパートナー」として 大手・上場企業や外資系企業と多数の取引を重ねている当社。 英語とIT・AI技術を強みに、 日本及び世界のプロジェクトを前進させる役割も担っています。 ≪≪当社で手にできる価値≫≫ ★社内アカデミーで主体的に学べる環境 ★意思決定をはじめとする上流工程での活躍を目指せる ★成長・貢献度を正当に評価するドリブン制度あり ★英語を武器にできるグローバルプロジェクト多数 【◆経験を、次のキャリアにつなげる】 入社後は、これまでの経験やスキル、目指したいキャリアなどを踏まえて、 一緒にプロジェクトを決定していきます。 「運用・保守から設計・構築に挑戦」 「英語スキルを活かしてプロジェクトで活躍」 「将来は上流工程でプロジェクトを動かす」 当社で経験するプロジェクトは、 すべて将来のキャリアへとつなげることが可能です。 【◆プロジェクト例】 ◇グローバルネットワークの運用 ◇ITヘルプデスク（英語を使ったITサポート） ◇外資系企業とのITシステム開発、インフラ構築・運用・保守 ◇海外エンジニアと日本人エンジニアの連携支援（通訳・翻訳） ◇英語での議事録作成、メール、電話応対 ◇会議での日英通訳 ◇業務資料の日英翻訳 【◆その先に目指せる「Global Tech Advisor（GTA）」】 様々なプロジェクトでIT・英語の経験を積んだ先には、 当社が育成に力を入れている「Global Tech Advisor（GTA）」というキャリアがあります。 ＜AI時代に必要とされるGTA＞ AIは英語の通訳・翻訳、情報の伝達に長けていますが、 意思決定には人の力が必要不可欠です。 この意思決定について、英語をコミュニケーションツールとして活用し、 クライアントを支援するプロフェッショナルがGTAです。 意思決定はまさに上流工程であり、 当社で培ってきた経験を「キャリア」として形にできます。 ※Global Tech Advisorは当社が定義した呼称です。
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チーム組織構成
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当社の社員は、男女・国籍・学歴も様々です。 20代の若手社員が中心となって活躍しています！
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組織名称
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・男女比 → 男性40%：女性60%
・年齢構成 → 平均年齢27歳
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対象となる方
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経験が浅くてもOK！IT実務経験をお持ちの方歓迎！「もっと成長したい」と思う今こそ挑戦のタイミング！
★IT業界で働き始めて、新たな目標や希望が見つかった方も応援します！ 【応募歓迎条件】 ■学歴不問／未経験・第二新卒・既卒者歓迎 ■簡単な英語の読み書きができる方 ※英語を使った実務経験や資格の有無は問いません。 ■IT業界で何らかの経験がある方 ※開発、インフラ構築、運用・保守、ヘルプデスク、ITサポートなど、経験領域は問いません。 【こんな方にピッタリ！】 ◎今あるIT経験を活かして、次のステップへ進みたい方 ◎運用・保守などから上流工程へキャリアアップしたい方 ◎英語を武器にグローバルなプロジェクトで活躍したい方 ◎IT・AIの知識をさらに身につけ、市場価値を高めたい方
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勤務地
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★経験やプロジェクトによって在宅（リモート）勤務もあります！ ★転勤なし！希望・通勤時間をしっかり話し合いして決定します。 ※U・Iターンも歓迎！ ■本社／東京都豊島区南池袋1-19-6 オリックス池袋ビル9F ※プロジェクト先／東京・神奈川・埼玉・千葉など
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勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間） ※プロジェクト先により時間帯が異なる場合があります。
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平均残業時間
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月6.4時間★定時で上がれるように努めています。
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雇用形態
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正社員
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給与
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■月給23万8000円以上 ※残業手当は別途支給します。 ※スキルや能力を十分考慮の上、決定します。 ※試用期間中（6ヵ月）は、契約社員として雇用します。 （その他の待遇は本採用時と変わりません） 試用期間終了後、正社員として雇用します。 ＜年収例＞ 年収350万円／月給25万5000円＋賞与／経験1年 年収405万円／月給29万5000円＋賞与／経験3年 年収460万円／月給33万5000円＋賞与／経験5年
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賞与
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年2回（7月・12月※入社半年間は対象外）
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昇給
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年2回（4月・10月） ※年間の平均昇給額：約14,200円（2025年実績）
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入社時の想定年収
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年収300万円～500万円
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待遇・福利厚生
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【手当】 ■交通費規定支給（月33,000円迄） ■残業手当（全額支給） ■子供手当（月3,000円） ■役職手当 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■キャリアカウンセリング制度 ■フィットネスクラブ割引 ■オフィス内禁煙・分煙 ■副業OK（許可制） ■TJK※東京都情報サービス産業健康保険組合 ■定期健康診断（年1回） ■eラーニング制度 ※英語をはじめとする語学分野、技術分野、ビジネス分野、趣味の分野など様々な講座をいつでも受講できます。 ■資格試験費用補助 ※IT関連資格の他、TOEIC(R)や英検等の語学関連資格など、業務に関わるものであれば全ての資格を対象として試験費用が補助されます。 ■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
【成長を見守るフォロー制度あり！】 当社は一人ひとりの頑張りを見逃さないように、丁寧な評価制度を導入しています。毎月「月次報告書」を提出してもらって、1ヵ月の振り返りを実施しています。上長が細かく目を通して、目標や課題をチェックして、定期的にアドバイスも行っています。当社ではどんなときも“つながり”を感じられるため、一人きりになる不安は一切ありません！もちろん昇給・昇格にもつながるので、チャレンジする楽しさも感じていただけるはずです。
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土・日）★5日以上の連続休暇取得可！
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（2025年度も取得実績あり）
■育児休暇
（2025年度 育児休業取得率／女性100%・男性33％）
■介護休暇
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社員インタビュー
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■同僚／24歳／システムインテグレーション事業部
前職でもIT業務を経験していましたが、せっかく身につけた英語力をもっと仕事に活かしたいと思い転職。当社ではIT経験と英語力の両方を活かせるため、自分の強みを発揮しながら仕事の幅を広げられています。
■同僚／25歳／システムインテグレーション事業部
前職は運用・保守ばかりだったので、キャリアアップの場として当社へ入社しました。上流工程やPM・PL、さらにGTAなど独自のキャリアも目指せるので、自分の可能性を限定せず、思いきり挑戦できています！
■上司／取締役／取締役
これまで培ってきたIT経験は大切な強みです。その経験を活かして、これから何を身につけ、どんなキャリアを描いていきたいのか。一人ひとりの可能性を大切にしているので、ぜひ一緒に成長していきましょう。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
経験を重ねてきた今だからこそ、自分の道は自分で決めませんか？
■成長が自分の価値につながる Earth Technologyでは、「身につけたスキル」「市場価値・提供価値」「意思決定への関与度」などを評価する【成長ドリブン制度】を導入しています。新たな技術を習得する、上流工程に挑戦するなど、自ら成長するほど評価や報酬にも反映されます。頑張った先に次のステップが見えるからこそ、成長への手応えを感じながら意欲的にキャリアを高めていけます。
■積極的に挑戦する姿勢が必要 IT・AIの世界は変化が速く、一度習得した知識や経験だけで活躍し続けることはできません。会社から与えられるのを待つのではなく、新しい技術や知識を自ら吸収し、スキルをアップデートしていく姿勢が求められます。自由にキャリアを描ける環境だからこそ、自分に厳しさを持って「次に何を目指すのか」を自ら考え、その実現に向けて主体的に行動することが大切です。
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