Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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＜AI×金融＞シニアプラットフォームエンジニア◆SaaS運用基盤開発／AIで運用自動化／フルリモート
□■金融機関向けSaaS型資産運用基盤システム「4RAP」を提供するFinTechベンチャー■□ ■業務概要： 金融機関向けSaaS型資産運用基盤システム「4RAP」を提供する当社では、導入個社の増加に伴い、個社ごとのバージョン管理・運用作業・障害対応がスケールしづらくなりつつあり、運用を技術で再設計するフェーズに入りました。 プラットフォームエンジニアは、開発・運用メンバーが自律的かつ安全に運用作業を遂行できる社内向け運用プラットフォームをプロダクトとして提供するポジションです。 AIや自動化を活用したツール群の開発を主軸としつつ、信頼性（Reliability）の観点から運用基盤の設計にも踏み込みます。 ■ミッション： 「個社が増えても運用工数が線形に増えない」状態を、エンジニアリングで実現すること ■業務詳細： ・運用作業を自律化するための社内プラットフォームの設計・開発 ・管理画面、CLI、ChatOps、CI、AIエージェント等 ・運用ナレッジをAIが活用できる形に整備するコンテキストエンジニアリング ・Backendチーム・SRE・ビジネス部門と連携した、運用要件の言語化と仕組みへの落とし込み ・Backendチームのオンコール・運用業務への参加（運用知見の獲得と現場課題の発見が目的） ■魅力： ◎自由度が高く裁量の幅が広い組織 ・0→1から1→10への運用フェーズ移行を、自らの設計でリードできる ・AI × 運用 × 金融という、希少性の高い領域での経験を積める ・Platform Engineeringを中心に、SREやセキュリティ・統制領域まで広げられるキャリアパスあり ■開発環境： ・言語：ツール開発でTypeScript・Python・Goなどを状況に応じて選択 ・デプロイ・バッチ実行基盤：Argo CD、Argo Workflows ・バージョン管理：GitLab、GitHub ・コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Jira、Zoom ・デザインツール：Figma ・インフラ：AWS、DataDog、terraform ・その他：コードレビュー・テストは必ず実施、チームにより管理画面（TypeScript／Next.js）開発あり 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・3年以上のWebアプリケーション開発経験（言語不問） ・Gitを用いたチーム開発経験 ・プログラミングやスクリプトによる業務自動化の実務経験 ■歓迎条件： ・社内向けツール・プラットフォーム（管理画面、CLI、ChatOps等）の開発経験 ・SRE・DevOps的プラクティス（SLO設計、IaC、インシデント対応）の実践経験 ・AWSなどクラウド環境の運用経験 ・RDBMS（MySQL等）を用いた運用・トラブルシュート経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間30分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,360円～660,661円 固定残業手当/月：139,640円～256,006円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借り上げ社宅制度（現物支給組み替え型） 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入（業務に関わる書籍かつ会社保管） ＜その他補足＞ ■リモートワーク可能 ■休日、深夜労働手当（実績に応じて支給） ■健康診断 ■副業可 ■企業型DC（企業型確定拠出年金制度）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、リフレッシュ休暇（連続した5日間）、慶弔休暇、感染症休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
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