システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発） - 株式会社ＳＩ＆Ｃ◆アクセンチュアG

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仕事内容

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【働き方改善／技術力が身に付く／フルスタック志向】Webアプリエンジニア◇老舗独立系SIの安定感◎

【大手企業向け大規模システム開発の実績多数／CMMIレベル5達成（国内10社程）／年休124日（土日祝休み）／産休育休などの制度充実・取得実績あり】 ■採用の背景：当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方にはお勧めの環境です。 ■職務内容：オープン系システム開発 Java、JavaScript（React.js、Vue.js）、Python、VB.NET、C#.NET など ■フェーズ：要件定義～設計・開発～リリース・保守 ■取引業界：金融、保険、官公庁、小売・流通、製造、医療、情報通信、航空・運輸など独立系SIerの強みを活かし、多種多様な技術を用いて様々な業種のお客様に向けたシステム開発をおこないます。 ■案件例（1）コンシューマ向け案件言語：Java、JavaScript（React.js、Vue.js）など環境：AWS、Linux、Oracle など内容：求人情報サービスシステム開発、基幹システム開発範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守（2）一次請け通信業界向け案件言語：Java、SpringBoot、Vue.js 環境：AWS 内容：IoT企業向け入退室管理システム範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守（3）大手飲食店向け案件言語：Java、SpringBoot 環境：Oracle 内容：大手飲食店予約管理システム開発範囲：要件定義・設計・構築～リリース/保守 ■魅力：今後の事業変革・拡大に伴い、さらにプライム（一次請け）案件やDX技術の案件が増えてくる中で、要件定義からリリースまで一気通貫で開発プロセスを担当、推進する総合的な経験を積むチャンスが多くあります。そのような案件の経験を積み重ねることで、将来的には、システム企画など超上流工程にもチャレンジすることができ、マネジメント力と技術力、両面のスキルの向上を目指していただけます。変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・システム開発のご経験（キャリアチェンジされたエンジニアの方も歓迎） ■歓迎条件：・上流工程（要件定義、基本設計）のご経験・プロジェクトマネジメントのご経験（サブリーダー以上）

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ ★新本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館 24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先（関東）住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の顧客先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 6ヶ月試用期間前後で処遇の変更はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,182,400円～9,230,520円固定残業手当/月：79,800円～100,700円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 345,000円～869,910円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給/昇格：年2回（4月、10月）賞与：年2回（5月、11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。家族手当：配偶者・子女(健保扶養者）社会保険：補足事項なし厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金(401K)制度＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円等（※対象資格は170種類以上）教育制度：リーダー研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金）等承認制で副業可能＜その他補足＞確定拠出年金（401K）、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談（部署を越えた 1on1交流制度）、社員交流会（任意）等 ※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数122日土日、祝日、国民の休日、年末年始(6日)、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(5日) ※リフレッシュ休暇：毎年5日付与 ※各休暇は入社月から取得可能