プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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<面接1回>webアプリエンジニア◆PL・PM／プライム案件多数／生成AI活用／CMMI Lv5

＼CMMIレベル５を達成する技術集団／ ●独自の徹底したシステム開発によりCMMIレベル5を5回連続で達成／15期連続増収／アビームコンサルティング元社長が率いる変革フェーズ ●2023年のMBO以降、大胆な組織変革と人材投資を推進／2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム案件創出など事業領域を拡大 ■業務内容 情報サービス・小売・物流・ECなどの顧客に対し、Webアプリケーション開発のプライム案件に携わります。IT戦略や要件定義などの上流工程から設計・開発・リリースまで一気通貫で担当できる環境です。 ・顧客要件ヒアリング、IT戦略提案 ・技術選定、アーキテクチャ設計 ・プロジェクト管理、顧客折衝（PL／PM業務） ・バックエンド／フロントエンド開発（モダン技術を活用） ・生成AIを活用した開発効率化、品質向上の推進 ・コードレビュー、メンバー育成 ■開発環境（例） ・言語：Java,React,Vue.js ・インフラ：AWS, Azure,Docker, ・CI/CD：GitHub Actions, CircleCI ・その他：生成AIを活用した開発支援 ■魅力 ・数億円規模のプライム案件で、IT戦略からリリースまで一気通貫で携われる ・技術選定やアーキテクチャ設計、開発プロセスまで主体的に決定できる ・内製主体のチーム体制のため、スピーディな意思決定のもと顧客価値創出に集中できる ・生成AIやモダン技術を積極的に取り入れた開発環境 ・全社としてCMMI Lv5や独自開発標準「SICP」を活用し、高品質かつ再現性の高い開発を実現 ・170種類以上の資格取得支援制度を用意。資格に応じた受験料補助・報奨金制度があり、社員の成長を積極的に支援しています。 ■配属部門（Business Unit 4） 100名超が所属する組織です。小売・物流・ECなど幅広い業界向けに、IT戦略から要件定義、開発、リリースまでをリードしています。内製主体のチーム体制のため意思決定が速く、大きな裁量のもとで顧客価値創出に集中できます。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JavaもしくはReact.js(他SPA言語も可)での開発経験（5年以上） ・Webアプリ開発においての基本設計以上の経験（3年以上） ・5名以上のマネジメント経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 勝どきオフィス 住所：東京都中央区 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

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給与

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＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,826,400円～8,923,200円 固定残業手当/月：85,300円～156,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 487,500円～900,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/昇格：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（5月、11月） ※残業代：超過分は別途全額支給(管理監督職を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K）制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円 等（※対象資格は170種類以上） 教育制度：リーダー研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金） 等 承認制で副業可能 ＜その他補足＞ 確定拠出年金（401K）、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談（部署を越えた1on1交流制度）、社員交流会（任意） 等 ※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始（6日）、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日）、慶弔特別休暇、産前産後休業、育児休業、子の看護休暇、介護休業 等 ※各休暇は入社月から取得可能