プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【1回面接】WebアプリPM／プライム案件／上流～実行／PMP取得率80％／CMMI Lv5

＼CMMIレベル５を保有する技術集団／ ●再現性のある開発プロセスによりCMMIレベル５を連続達成／15期連続増収／アビーム・デロイトの元CEOも当社へ参画 ●大胆な組織変革と人材投資に伴い、2025年8月にアクセンチュアグループイン／大規模プロジェクトを複数保有 ●Beyond SIをスローガンに、コンサル領域・ソリューション開発・プライム開拓など事業領域を拡大 ■業務内容 ・業務整理（AS-IS／TO-BE） ・プロジェクトマネジメント（QCD／スコープ／リスク管理／関係者調整） ・要件定義～設計～開発～リリースまでの一貫したリード ・チームマネジメント ■案件例 大規模、2～3年以上にわたる中長期プロジェクトが中心です ～大手損保会社向け業務システム刷新～ ・規模：ピーク時100名規模／開発期間24ヶ月 ・担当領域：要件定義～リリースまで一気通貫 <技術環境> ・言語／FW：Java、Spring Boot ・基盤：AWS ・アーキテクチャ：マイクロサービス／コンテナ（Docker） ・その他：CI/CD、監視自動化、AIソリューション活用 ■魅力 （1） 「上流～デリバリまで一気通貫｜“回す側”から“創る側”へ」 要件定義などの上流工程からデリバリーまでプロパーがコアとなってプロジェクトを推進。 （2） 「内製主体×CMMI Lv5で担保された“技術力と品質力”」 CMMIレベル5の成熟したプロセスにより、ナレッジを組織に蓄積し、再現性のあるデリバリーを実現。 （3） 「既存案件＋新規プライム創出（0→1）に関われる成長環境」 特定の業界に限らず複数ドメインのプロジェクトに参画可能。 ■配属部門 BusinessUnit1（金融系顧客中心）は在籍人数200名以上で、「決められた案件を回す」従来型SIから「プライム案件を創出」する事業へと転換しており、直近1年間でのプライム案件比率は50％から80％へと大きく飛躍しています！また、約200名規模の中でPL・PMが30名以上在籍しており、複数のマネジメント層で支え合いながらプロジェクトを推進できる環境です。 PM従事者のうち約80％がPMP資格を保有しており、また最高位であるCMMIレベル5の組織体制の為、技術力・マネジメント力ともに伸ばせる環境があります。 変更の範囲：無

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロジェクトリーダーもしくはプロジェクトマネージャーのご経験（５名以上） ・設計工程～サービスインまでの一貫したご経験 ・Webアプリのシステム開発の経験（目安5年以上） ■歓迎条件： ・10名以上のプロジェクト管理経験 ・上流工程の経験 ・Java言語での開発経験 ・元請け案件でのプロジェクトリード経験 ・PMP取得者

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館24F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中、給与・待遇などに変わりはありません。

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給与

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＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：104,700円～121,500円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 704,700円～1,371,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給/昇格：年2回（4月、10月） 賞与：年2回（5月、11月） ※残業代：超過分は別途全額支給(管理監督職を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給。支給額は非課税限度内。バスは制限あり。 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K）制度 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得奨励金：PMP30万円、応用情報技術者10万円 等（※対象資格は170種類以上） 教育制度：リーダー研修、専門技術研修、IT関連資格取得支援（研修・奨励金） 等 承認制で副業可能 ＜その他補足＞ 確定拠出年金（401K）、資格取得奨励金、慶弔見舞金、団体保険、財形貯蓄、ベネフィット・ステーション、定期健康診断、メンタルヘルスケア、健保保養所（東京都情報サービス産業健康保険組合）、同好会（ゴルフ・フットサルなど）、オンボード面談、HR面談、ラフ・ミート面談（部署を越えた1on1交流制度）、社員交流会（任意） 等 ※ラフ・ミート面談：希望する社員と対話でき、双方にとって新たな発見ができる制度・仕組み

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（6日）、特別休暇、年次有給休暇（初年度10日・最大20日）、リフレッシュ休暇（5日） ※各休暇は入社月から取得可能 ※平均有給取得日数：13.6日（※リフレッシュ休暇も含む）