Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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仕事内容
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【インフラエンジニア】社内インフラの設計構築をお任せ◆東証グロース上場◆フレックス
【第二創業期のコアメンバー／東京グロース市場上場／フレックス／年休125日】 ■募集背景 2022年7月に東京グロース市場に上場し、第二創業期ともいえる現在は、メインクライアントであるメディア事業にとどまらず、AI顔認証システムなどプロダクト開発や教育ソリューションの提供など、より事業領域の幅を広げています。「DXを実現するITパートナー」をスローガンにお客様のニーズに応え、今まで以上に社会貢献や企業価値の向上に社員一同邁進しています。 社内のインフラチームは少人数で構成されており、システム更改や新規案件を主体的に推進できるメンバーが限られております。 複数のシステム更改案件や新規案件が並行することが想定されており、現状の人員では、要件整理から設計・構築・運用までの対応と、受注前の見積もり・提案活動を両立することが難しい状況です。 そのため、AWSの実務経験を持ち、顧客要件を踏まえたインフラ構成の検討、作業項目の洗い出し、工数・費用の見積もり、提案書作成を担当できる中堅インフラエンジニアを採用致します。 ■具体的な業務： ◎インフラアーキテクチャ設計 ・AWSを中心としたクラウドインフラの設計 ・オンプレミス環境とクラウド環境を組み合わせたインフラ設計 ・可用性/性能/セキュリティを考慮した構成設計 ・システム構築案件におけるインフラ構成検討 ◎上流工程対応 ・顧客との要件整理 ・インフラ要件定義 ・基本設計／方式設計 ◎インフラ構築・導入 ・AWS環境の構築（VPC / EC2 / RDS / S3 等） ・オンプレシステム設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 ・ミドルウェア環境の構築 ◎運用設計・改善 ・監視／バックアップ設計 ・運用設計および運用改善 ・トラブルシューティング ■社内の雰囲気： HOUSEIでは中国の最先端技術を活かして日本のDX推進に貢献すべく、日々議論を繰り返しています。 日本人と中国人それぞれの長所を伸ばし、最高のパフォーマンスを発揮するために、多様性を認め合う必要があると考えています。多様性があることによって、議論が生まれ、サービスの質がより良いものに変化していく。そのために、フラットに議論できる環境を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニア経験（3年以上） ・インフラの基本設計～構築～運用までの実務経験 ■歓迎条件： ・AWSを用いたインフラアーキテクチャ設計経験 ・AWS認定資格 ・IPA資格（情報処理安全確保支援士試験等 の高度試験） ・仮想化基盤の構築・運用経験 ・データベースの運用経験 ・IaCによる構成管理経験 ・スクリプトによる自動化 ・オンプレミスからクラウドへの移行プロジェクト経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUAREWeWork 勤務地最寄駅：都営大江戸線/JR総武線/東西線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 フレキシブルタイム：5:00～10:00、16:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～6,866,784円 固定残業手当/月：85,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 318,142円～640,484円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（年俸を14ヶ月分割。うち2ヶ月分をそれぞれ7月・12月に期末手当として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（月額5万円以下） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得補助金（外部セミナーの受講料やテキスト代は会社負担） ■IT・中国語勉強会の実施 ■資格手当 ＜その他補足＞ ・ストックオプション制度 ・ノートPC貸与 ・会社用iPhone貸与 ・インフルエンザ予防接種サービス ・育児時短勤務制度 ・フリードリンクあり ・球技同好会、餃子パーティ、社員親睦会などのイベントあり
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始（12月29日～1月3日）、有給休暇、慶弔休暇
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