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システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)

Technology
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
東京都, 日本¥4,000,000 - ¥8,000,000 /年2週間前まで 2026/12/15
正社員

職務内容

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仕事内容

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【東京】Webシステム開発※開発言語不問/大手・在宅案件多数/年休125日/月残業20H #PE職

【一流の技術者と共に働き貴方の市場価値を上げる!/大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有】 ■ポイント: ・実装経験を積み、詳細設計/上流へとステップアップ! ・パナソニック×パーソルテンプの安定した経営基盤(15年連続業績アップ) ・エンドユーザーやSierからのプライム案件、モダンツールでの開発案件が多数 ・希望の勤務地で働ける!U/Iターン支援あり(引っ越し代を10万円まで補助) ・8割以上が在宅併用プロジェクト ・Udemyのアカウントを付与!好きな時に好きな技術を学ぶ事ができます。 ・プロジェクト選択肢は貴方。複数案件からご自身のキャリアアップに合わせた案件が選べます ・残業時間は月20H以内、年間休日125日。仕事を好きでいられるワークライフバランスを実現しませんか。 ■職務内容: 大手メーカー、プライム案件を担う大手Sierにて以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。 【プロジェクト例】(一部在宅併用あり) ・大手精密機器メーカーでの教育ICTシステム開発 担当工程:詳細設計~結合テスト 言語・環境等:Javascript、PHP、Angular、AWS ・カーリースサービスWebシステム開発 担当工程:詳細設計~テスト 言語・環境等:TypeScript(React)、Java、MySQLWindows/LinxDB、AWS/Git ・DX推進向けキャッシュレスアプリ開発 担当工程:詳細設計~単体テスト 言語・環境等:Java(SpringBoot)、Javascript、Typescript、Windows ■当社の魅力: パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・オープン/Web系システム開発経験半年以上 ※言語およびフロントエンド・バックエンドは問いません ■歓迎条件: ・1人称でコーディングができる方 ・詳細設計からの経験がある方

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勤務地

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<勤務地詳細> お客様先(都内) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所

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勤務時間

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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月

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給与

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<予定年収> 420万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~480,000円 <月給> 300,000円~480,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力等を考慮し決定します ※諸手当(残業手当、交通費等)は別途支給します ※賞与年2回支給(年間2か月分) ■昇給・賞与: ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(6月、12月) ■残業手当(全額支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:※パナソニック健康保険組合加入 <定年> 60歳 ※再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・e-Learning ・資格取得報奨金制度(最高10万円) <その他補足> ■健康・レジャー支援 【パナソニック健康保険】 ・定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度 ・保養所、スポーツクラブ優待利用 ・毎月の保険料が本人負担4割、会社6割とお得 【パーソルグループ】 ・冠協賛試合の観戦、みんなの部活 ■ライフサポート ・従業員持株会 ・医療保険/損害保険の団体割引 ・慶弔見舞金(入社後3年経過後) ■その他 ・社内コミュニケーションツールとして1人1台iPadを貸与 ・U/Iターン支援金制度(引っ越し費用を最大10万円支給)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・GW、夏季、年末年始 ・有給休暇:入社半年経過後10日付与、最大20日間、繰越1年可

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