システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【神戸】AI推進リーダー◆AI戦略を立て、事業推進を担う／製造業DXソリューション

～全社AI戦略と次世代ソリューション開発を牽引するポジション／最先端AI／Physics AI／製造業変革、日本有数のCAE・MBD領域をリードする企業～ ■概要 当社全体のAI基盤の構築・運営責任者としてAI活用を推進しながら、AIをCAE・MBDソリューションへ融合し、新たな製品・サービス創出をリードしていただきます。 ■ミッション 「AIでエンジニアリングを革新する」をミッションに、全社AIプラットフォームの整備から製造業向け新規AIソリューション開発までを主導いただきます。 単なるDX推進ではなく、AIを活用して設計・解析・開発の在り方そのものを変革することを期待します。当社にあるCAE・MBDの豊富な技術資産と最先端AI技術を組み合わせ、次世代のモノづくりを支えるソリューション開発に挑戦できます。 ■業務詳細 全社AI戦略の推進と、AIを活用した製造業向けソリューションの研究開発を担います。 ・AIプラットフォームの企画・設計・構築 ・LLM・GPU・クラウド環境の整備 ・AIガバナンス・セキュリティ設計 ・AI活用ガイドライン策定および社内展開 ・LLM活用アプリケーション開発 ・AIエージェントおよびRAG環境構築 ■今後の展望 技術開発にとどまらず、事業戦略や新規サービス創出にも深く関与できるため、自らのアイデアを形にし、大きなインパクトを生み出せます。将来的にはAI Platform ArchitectやR&D Leader、AI Solution Architect、新規事業責任者など、技術とビジネスの両面でキャリアを広げられます。 ■魅力 単なる社内DXやAI導入担当ではなく、全社AI戦略の中核としてAIプラットフォームの構築から新たな製品・サービス開発まで一貫してリードできることが最大の魅力です。日本有数のCAE・MBD技術基盤を持つ環境で、生成AIやAIエージェント、Physics AIなど最先端技術を活用しながら、製造業の設計・開発プロセスそのものを変革する取り組みに挑戦いただけます。また、NVIDIAをはじめとする最先端テクノロジーや研究機関との連携機会も豊富で、技術者として常に新しい知見を吸収できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・AI・機械学習システムの開発経験（LLMやAIエージェントの経験） ・PL経験 ■歓迎条件： ・製造業システムの開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：兵庫県神戸市中央区加納町4-4-17 ニッセイ三宮ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／三ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 600万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,816円～497,816円 固定残業手当/月：68,434円～136,909円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,250円～634,725円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、年齢・経験により変更する可能性があります。 ※残業手当について超過分は別途支給。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■保険組合各施設の利用 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金制度

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始休暇、GW、特別休暇、慶弔休暇、傷病休暇、有給休暇（奨励日あり）など